※この記事には就職カレッジ、JACリクルートメント、マイナビのプロモーションを含みます
こんな人のための記事です。
この記事は、20代の若手を中心に転職サポートを行っている「就職カレッジ」の実態を、何から何まで解明してしまおう！という記事です。
就職カレッジは
- 若手向けの転職エージェントサービス。若手に最適なしっかりサポート
- 評判は賛否両論。それでも試してみる価値は十分にある
- 就職成功率81.1%、入社後定着率91.3％の実績がスゴイ
- 就職カレッジが合う人：第二新卒・未経験からの正社員志望者♪
- 就職カレッジが合わない人：職歴に自信のある人、営業は「絶対イヤ」な人
- まずは試してから考えるべき。合わなかったら止めてもOKなので、一度話を聞いてみるのが◎
目次
就職カレッジの概要
就職カレッジは、東証マザーズ上場企業の㈱ジェイックが運営する、就職支援サービスです。
- 社会人経験３年未満
- 正社員歴ナシ
- 既卒
- 大学中退
といった20代の就職希望者を重点的にサポートしています。
就職希望者に、無料の就職講座を提供し、その上で面接会を開催。
約20社との出会いを提供する中で、内定への道をサポートします。
就職カレッジの評判・口コミ・感想
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の評判
Twitterをのぞいてみると、こんな感じ。
去年の秋頃、死ぬほど悩んでいたときにジェイックにお邪魔した。担当してくださった方は就職の話はゼロで、ひたすら私が楽に生きられるように話してくださった。それがなかったら胃潰瘍も治ってなかったと思う。くつわさんが採用に携わられた方かは分からないけれど、素晴らしい方がたくさんなのは確実 https://t.co/ksgn9DkF35
— あや@国語の偏差値20→70家庭教師 (@aya_aya_tana) May 31, 2020
半年ぶりにJaic行ったけど知らないことたくさん聞けてよかった。
次のキャリア相談は6日— 綾瀬 優@L-405S (@ayaseU) April 4, 2017
https://twitter.com/QMDLVTBkwmToJLT/status/1027947722043580416
明日はとりあえず就職エージェントに就職相談してくる。私に仕事見つかるかな？やりたい仕事できるかな？わかんないけどとりあえずやれることをやってみます。ちなみにJAIC女子カレッジっていう説明会も行ったけど営業職メインだったから私には向いてなかったなー。
— うさみ (@0yun7yun0) August 31, 2017
他サイトなどを見てみても、
- 研修の質が良い
- 書類選考ナシが助かる
- 履歴書の書き方など選考対策が充実
- うまくいけばいきなり内定
- 紹介される職種が限定的
- 研修のノリが体育会系
- 担当カウンセラーの質に差がある
といった感じですね。
書類選考ナシとか、質の良い研修とか、バッチリの選考対策からの、いきなり内定とか…かなり魅力を感じますよね。
就職カレッジの悪い評判に注目
でもこういう評判をみるときは、「悪評」の方に注目したくなるもの。
目立つところでは、「研修がキツすぎる」というのがありました。
体育会系とか、飛び込み営業みたいなことやらされるとか、心が折れるとか…。
とはいえ、少し丁寧に見ていくと
- 昔やってた飛び込み営業みたいな研修は廃止された
- 今は「主体性」が大事なので、研修はフルリニューアル済み
といった情報に行き当たります。
- 2016年：職業紹介優良事業者認定（※）
- 2019年：東証マザーズ上場
※厚生労働省のすすめる「職業紹介優良事業者推奨事業」で、優良な事業者が認定される。就職支援会社のうち、0.2%しか認定を受けていない。
という実績をみても、
と思えますよね。
一度登録したら、このサービスを使い続けなければならないわけでも、他のサービスを使えないわけでもありません。
まずは試して、合わなければ使用を止める。それだけのことです。
そういう意味では、
と言い切れます。
最近は、WEBでの受講も可能になったので、「こわーい先生がいて、抜けられないかも！」なんて心配も無用です。
ちなみに、
質の悪いカウンセラーに当たったときに、ショックを受けてしまわないためには、就職カレッジを使うと同時に、他のエージェントにも登録しておくのがおすすめ。
「イヤな人とはもう会わなければOK！」
そういう割り切りができるようになるからです♪
就職カレッジ利用のポイント：メリット９つ
就職カレッジは、まだまだスキルに自信のないサラリーマンや、職歴に自信のない20代にとって、強い味方になりうるサービスです。
転職市場で不利になりがちな若手に対して、これだけきっちりしたサポートを提供してくれる転職エージェントは、他にはありません。
メリット①高い就職成功率（81.1%）
数字で明らかな成果をあげているところに、就職カレッジの強さが表れています。
例えば、既卒（大学を卒業した後に就活した場合）の就職成功率は、平均48.9%。（2017年卒マイナビ大学生内定率調査より）
これに対して、就職カレッジで就活した場合の就職成功率は81.1%。
就職・転職を目指して活動を始める以上、やっぱり内定確率は超重要。
ココを外したら、何のためのエージェントサポートか分かりませんよね。
その点、就職カレッジの実績なら、任せてみる価値アリなのは明らかです。
※完全無料ですので、とりあえず相談だけでもしてみると良いと思います♪
メリット②高い入社後定着率（91.3%）
そこでもキッチリ実績をあげているのが、就職カレッジ利用のメリットのひとつ。
就職カレッジを利用して就職した場合、その後の定着率は91.3％にも上るんです。
就職カレッジが、本当に20代求職者に寄り添うサービスだということが、伝わってくる実績数値です。
メリット③若手のフォローが得意
就職活動・転職活動を始めるにあたって、こんな疑問や不安をもつ若手は、多いと思います。
実際、転職エージェントによっては
- 第二新卒
- フリーター
- 未経験
- 大学中退
- 既卒
- 短い社会人経験
こういった20代を「経歴にキズあり」として歓迎せず、
と、冷たく対応されるケースも少なくありません。
でも、就職カレッジは違います。
こういう若手のための転職エージェントなんです。
- 正社員経験がなくて不安な人
- 未経験業務にチャレンジしたい人
- まだまだスキルに自信がないけど転職したい人
- ブラック企業に入社してしまった新入社員
- 今の職場では自分を活かせない若手サラリーマン
こういう人を、ずっとフォローしてきたエージェントです。
メリット④登録が30秒で気楽
就職カレッジをおすすめできる理由の１つが、登録の簡単さ。
こんなところも、就職希望者への配慮に満ちているなぁって思うからです。
だって、実際
- ながーーーい登録フォーム
- 延々と続く質問事項
- いきなり出てくる（400文字以内）みたいな文章設問
って、心が折れませんか？
就職カレッジの登録は、たった30秒で済みます。
入力項目は、たったの８つ。
- 生年月日とか
- どこに住んでるかとか
- 名前は何かとか
- 連絡先の電話番号はとか
そういう、シンプルな質問ばかりです。
メリット⑤書類選考なしでのエントリー
さらに嬉しい就職カレッジのメリットは、就職講座に参加することで、書類選考ナシで求人に応募できる可能性がでてくること。
- エントリーシートを書く難しさ
- 履歴書だけで落とされる哀しさ
を考えると、「書類選考ナシ」はかなりのメリットと言えるのではないでしょうか？
メリット⑥就職「後」までの個別サポート
一般的な就職支援サービスの場合、サポートは「就職するまで」なのが普通です。
でも、就職カレッジは違います。
就職「後」まで引き続き、丁寧に個別のサポートを提供してくれます。
入社後、約１年間
- 会社にちゃんとなじめているか？
- 安心して働けているか？
- 何か問題を抱えていないか？
悩みや不安を一緒に解決するため、専任のスタッフが個別サポートを続けてくれるのです。
メリット⑦無料就活講座が充実
就職カレッジの最大の特徴といってもいいのが、この無料就活講座。
- 就職カレッジ：５日間
- 女子カレッジ（女性限定）：５日間
- 就職カレッジ 30代コース（30代限定）：５日間
- セカンドカレッジ（中退者限定）：６日間
に参加することで、選考対策と社会人の基礎をバッチリ修得することができるのです。
メリット⑧ブラック企業を徹底排除
就職カレッジの利用には、その点でもメリットがあります。
就職カレッジ自体が、ブラック企業の求人を紹介しないための仕組みをもっていることです。
- 離職率の高い業界は紹介しない
（外食、投資用不動産、アミューズメントなど） - 紹介する会社は、実際に足を運んでチェック済み
（社風、福利厚生制度など）
といった感じですね。
※とはいえ、自分自身としても、ブラック企業を避けるための工夫はしておいた方が安全。
転職時には常にブラック企業へのアンテナを立てておくことをおすすめします。
メリット⑨正社員の求人のみ紹介
メリットの９つめは、求人が正社員のモノだけに限られていること。
そういう話は、めずらしくありません。
今後経済が停滞し、不景気になっていけば、なおさらでしょう。
求職者側の「とりあえず、就職すること優先かな…」といった心理に付け込まれるのは、不安で不快ですよね。
就職カレッジ利用のポイント：デメリット２つ
ここまで、就職カレッジのメリットをばっちり紹介してきました。
とはいえ、もちろん就職カレッジにも、デメリットはあります。
デメリット①「営業は絶対イヤ！」という人には合わない
就職カレッジでは、色々な職種の求人を紹介してくれます。
とはいえ
もちろん内容もリニューアルされてはいますが、今でも営業職に強い転職エージェントであるのは確かです。
就職カレッジで
- 経理
- 設計
- システムエンジニア
- 企画
- 資材
- 貿易事務
といった職種の内定をGETし、無事転職に成功した人もたくさんいるので
が、「営業は絶対イヤ」という人には相性の良くないエージェントだと思います。
営業以外の職種に強い転職エージェントを使うのが良いでしょう。
例えば、「MS-Japan」というエージェントは、管理部門専門の転職エージェントです。
事務系の仕事を志望する人は、相談してみると良いでしょう。
デメリット②職歴に自信のある人にも合わない
もうひとつ、
- 社会人経験が豊富
- 持っているスキルを活かしたい
- 実績にある職種・業界で働きたい
こういう人にも、就職カレッジは合わない可能性が高いです。
就職カレッジは、若手のための転職エージェント。
なかでも職歴に自信のない人に、無料就職講座を提供し、しっかりフォローする点に特徴のあるエージェントです。
その通りです。
具体的には、
- 経験のある業種・職種でがんばりたい人には、マイナビAGENT
- 身に着けたスキルを活かして即戦力で働きたい人には、JACリクルートメント
がおすすめです。
就職カレッジ利用の３つのポイント
最後に、就職カレッジをバッチリ活用するためのポイントを解説します。
キーポイントは無料就活講座
就職カレッジの最大の特徴は、無料就活講座です。
５日間の就活講座で、
- 就職・転職活動の選考を勝ち抜くために
- 新社会人として生き抜くために
必要な知識・スキルを身に着けていくわけです。
ただそれは、反対に言うと、この講座のノリが合わない人には、
- 就職カレッジ自体が合わないかも
- むしろ就職カレッジがメインで紹介している職種、営業職自体が合わないかも
ということでもあります。
まずは試すべき
だからおすすめは、
- まずは個別面談or説明会に参加して
- 雰囲気やスタッフの質を見極め
- 大丈夫そうなら、研修に参加
という流れです。
相談や説明会参加は、イコール就職・転職ではありません。
無料就活講座に参加したあとで、「やっぱり今の会社で働き続けようかな」と思い直す…そんなことも、当然OKです。
もしあなたが今
- 転職って興味あるな
- 今の会社を辞めるとすると、どんな選択肢があるんだろう？
- 今の仕事は自分に合っていない気がする
- 毎日会社、ツライな…
なんて思っているのだとしたら。
まずは行動を開始しましょう。就職カレッジに登録して、相談して、できれば無料就活講座も試してみましょう。
納得できなければ止めてOK
大切なのは、「イヤだと思ったら、いつでも使うのを止めればいい」という点です。
なぜなら、どのエージェントも、スタッフの質にばらつきがあるという問題を大なり小なり抱えているから。
おかしな担当者にあたると
- 経歴をバカにされる
- 高圧的な態度をとられる
- 決めつけや押しつけでキャリアを狭められる
といった不愉快な目に合う可能性があるのです。
エージェントは、転職のプロです。アドバイスは、素直にききましょう。
それが例え耳の痛い状況だったとしても、現実は受け入れる必要があります。
けれどもその一方で、相手の思い込みや横暴に付き合う必要はありません。
就職カレッジまとめ：若手なら、一度は試す価値アリ
就職カレッジは
- 若手向けの転職エージェントサービス。若手に最適なしっかりサポート
- 評判は賛否両論。それでも試してみる価値は十分にある
- 就職成功率81.1%、入社後定着率91.3％の実績がスゴイ
- 就職カレッジが合う人：第二新卒・未経験からの正社員志望者♪
- 就職カレッジが合わない人：職歴に自信のある人、営業は「絶対イヤ」な人
- まずは試してから考えるべき。合わなかったら止めてもOKなので、一度話を聞いてみるのが◎
若手、特に「書類スペック」に自信のない人は、ぜひ一度就職カレッジに相談してみて下さい。
きっと新しい道が開けると思います。
それではまたっ！
※関連記事です
Follow @kobito_kabu
