給料が上がらない人の抱いている幻想5つ【打ち破れ】
こんな人のための記事です。 「給料が上がらない。」 そんな悩み・不満・不安を抱えるサラリーマンに、ありがちな幻想5つをまとめました。 幻想①スキルが上がれば、給料は上がるはず 日…
こんな人のための記事です。 「給料が上がらない。」 そんな悩み・不満・不安を抱えるサラリーマンに、ありがちな幻想5つをまとめました。 幻想①スキルが上がれば、給料は上がるはず 日…
終身雇用崩壊、年功序列崩壊、リストラ、パワハラ、ブラック企業… 時々目にする「サラリーマン、オワコン説」、少しは説得力があるように感じて、モヤモヤしているサラリーマンや就活生は少なくないのではないでしょうか…
こんな人のための記事です。 ちなみに私こびと株も、「キャリアプラン」なんて言われると となってしまうタイプです。 この記事は キャリアプランなんてなくてもいい それでもより良いキ…
こんな人のための記事です。 モチベーションというのは、要するに「ヤル気」のこと。 仕事のモチベーションが低下すると 生産性が低下する 集中できなくなる 真剣になれない 周りにも悪影響 と、悪いことだらけです…
こんな人のための記事です。 仕事の評価。「一度も気にしたことはない」という社会人は、かなりレアキャラかと思います。 という人、 という人、どちらもいると思いますが、実際のところ という点について、 アリな理…
※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます こんな人のための記事です。 最近、雇用について、いろいろと話題ですよね。 政府の賃上げ対策、リモートワークの普及、リストラの懸念…。 そもそもの少子高齢化、…
こんな人のための記事です。 何を隠そう、私こびと株、新入社員時代は毎日のように先輩・上司に怒られていたクチです。 個室に呼ばれて、「部長が怒ってるんだけどね」と責められたり 「こんなことオレも言いたくないん…
こんな人のための記事です。 この記事では 仕事は振るべき3つの理由 仕事を振れない人のダメな考え方5選 を解説します。 結論から言うと、サラリーマンにとってもフリーランスにとっても起業家にとっても、仕事を振…
※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます こんな人のための記事です。 こんにちは、こびと株(@kobito_kabu)です。 「サラリーマン辞めたい」。 サラリーマンの経験がある人なら誰しも、少なか…
こんな人のための記事です。 死んだ魚のような目をして 満員電車に詰め込まれて 上司におべっかを使う社畜 最近、こういうサラリーマンdisを耳にする機会って多いですよね。 反対に 結局、安定して…
こんな人のための記事です。 こんな人が書いています:仕事ができない→できると変わった人 仕事は遅い 完成品はミスだらけ 文句だけは一人前! 挨拶はできない 電話はとらない 難しい…
こんにちは、こびと株(kobito_kabu)です。 仕事をしていく上で やりがい 安定 この2つのバランスに悩むことってありませんか? やりがいと安定は、両立させるのが難しいです。 やりがい…
こんな人のための記事です。 「自分は仕事ができない」。 こう思うのって、本当に辛いですよね。 毎日憂うつになって、よく眠れなくなって、なんなら自分の存在意義まで疑い始めたりもしちゃいますよね。 私こびと株に…
こんな人のための記事です。 初めて部下をもって、悩んでいる管理職 向いていない気がして、毎日ツライ管理職 昇進をほのめかされたけど、不安の大きいサラリーマン こんな人の といった悩みに答えます。  …
こんな人のための記事です。 就職して早々、加入をすすめられる持株会。会社は奨励金などを用意して勧誘(?)してきますが、実際、持株会ってどうなのでしょう? オトク? それとも微妙? もしかして、実は落とし穴があったりする?…
※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます こんな人のための記事です。 「この仕事、意味ある!?」 こう思う瞬間って、ありますよね。 サラリーマンならきっと誰でも 勤める会社のミッション 自分の担当業…
※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます こんな人のための記事です。 何を隠そう私自身、 しかも学生時代は優等生だったので、怒られ耐性がゼロ。 毎日毎日、かなりツライ思いをしていました。 凹むやら、…
こんにちは、こびと株(@kobito_kabu)です。 「生産性を上げよう」 いつの頃からか、よく耳にするフレーズですよね。 私自身も なんて、日々思っています。 ところが時々、ものすごく生産…
こんにちは、こびと株(@kobito_kabu)です。 大学3年生の頃に「簿記」に目覚め、それ以来資格マニアへの道を歩んで参りました。 受験には至りませんでしたが、税理士試験の法人税、消費税なども勉強しまし…
こんな人のための記事です。 教え方って、重要ですよね。 教えられる人にとっては、 内容を好きになれるか 理解して先に進めるか ストレスなく頑張れるか といった面で、もちろん重要です。 一方で、…