経理に英語は必要か?→英語は経理の年収アップの近道です

経理に興味のある人
経理って、英語を使うことあるのかな?
経理部員
英語ができない経理部員ってダメかな…。

こんな人のための記事です。

 

フルーツ
結論から言えば、英語はもちろんできた方がベター。経理部でも重視されるスキルのひとつになってきています
  • 経理は、英語力を活かせる仕事
  • 英語を使う場面は、経理部内でもどんどん増えている
  • 英語ができる経理部員は、転職市場での評価が高い

というのは事実ですね。

とはいえ、英語嫌いの経理部員にも生き延びる道はあります。

フルーツ
この記事では、①年収アップしたい経理は英語を身に着けるべきという話と、②英語嫌いの経理部員の生き延び方という話の2つをご紹介していきたいと思います

 

年収アップしたい経理が英語を身に着けるべき5つの理由

経理と英語ができる人材は、近年特に求められています。特に、待遇の良い大手企業の経理部では、英語を必要とする業務が増加を続けています。

フルーツ
経理の給料を決める一番の要因は、勤務する会社の給料水準です。そして給料水準の高い会社は、英語のできる経理部員を求めているのです

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理由①連結決算をやるのに、海外とのコミュニケーションが必須になりつつある

グループ内にいくつもの会社を抱える大手企業にとって、外部公表数値のメインは、なんといっても連結決算です。

フルーツ
そして今、その連結決算をするのに、英語でのコミュニケーションが必須になりつつあります

 

なぜなら、グローバル化していく会社が多いからです。日本の少子高齢化と、それに伴う消費の先細りを思えば、企業が海外展開を考えるのは当然ですね。

海外に子会社がひとつでもできれば、とたんに経理部での英語力への需要が高まります。連結決算のためには、海外子会社ともコミュニケーションをとる必要があるからです。

  • 海外子会社の商流把握
  • グループ会計方針の説明
  • 連結パッケージの回収

などの場面で、英語がキーになってくるわけです。

フルーツ
このほか、経営指標の管理や状況ヒアリングなど、管理会計の面でもビジネスレベルの英語が求められます

 

ところが、経理のできる経理部員は、まだまだ貴重な存在。

グローバル化している大手企業は、年収など良い条件を提示してでも、英語&経理のできる人材を採用しようとするわけです。

フルーツ
実際、経理の転職市場でもっともニーズの高いスキルセットは「連結&英語」だったりします。

 

理由②海外との契約も増えている

  • 海外子会社なんて無い
  • 単体決算を担当している

という経理部員でも、

経理部員
海外との取引は、あるかも。

というケースが増えていると思います。

※繰り返しますが、日本は少子高齢化。消費の減少は目に見えていますから、企業が海外展開を考えるのは自然の流れです。

 

そんなときにも、英語のできる経理部員は必要とされます

  • 契約書は英語
  • 請求書も英語
  • 取引先にメールで質問しようにも英語

だからです。

フルーツ
海外子会社をもたない会社にも、英語のできる経理部員へのニーズはあるということです

 

理由③国際税務がクローズアップされている

近年、経理業界では「国際税務」という分野に注目が集まっています。

  • 移転価格
  • 文書化
  • BEPS
  • 租税条約
  • タックスヘイブン

といった言葉を耳にする機会も増えていることでしょう。

 

そして、この国際税務の検討を行う場合、英語力の重要性は無視できません

  • 海外の子会社・取引先とのやりとりが発生
  • 基準を定めた文書の原典が英語
  • 個別取引の資料(契約書等)が英語

ということが多いからです。

 

もちろん、コンサルタント等の助けを借りつつ、主として日本語で対応することも不可能ではありません。

とはいえ、

  • 各種技能(※)を兼ね備えたコンサルを探すのに手間取る
  • コンサル費用が高額になる
  • 仕事のスピードが落ちる

※税務知識・英語力・コミュニケーション能力など

といったデメリットが生まれてしまいます。

フルーツ
結局、「英語のできる経理部員が自社に欲しい」というニーズが高まる(≒「高給でも良いから雇いたい!」という会社が増える)というわけです

 

理由④海外絡みのプロジェクトは経験値稼ぎができるものが多い

海外の絡んだプロジェクトには、経理部員として重要な経験を積めるものが少なくありません。

  • 海外M&A
  • グローバル・キャッシュ・マネジメント
  • 海外子会社管理のための組織再編
  • グローバル税務管理 …etc.
経理部員
た、たしかにこれはすごそう。ステップアップになりそうだし、職務経歴書もキラリと光る感じになりそうだ…
フルーツ
当然、英語ができた方が、こういったプロジェクトに参加できる可能性は高まりますし、参加した場合に得られる経験値も大きくなります

これも、年収アップしたい経理部員が英語を身に着けるべき理由のひとつというわけです。

 

理由⑤IFRSやUS-GAPへの移行も増えている

さらに、会計基準の問題もあります。日本の会社でも、IFRS(国際財務報告基準)やUS GAAP(米国会計基準)で財務報告を行う会社は少なくありません。

2019/3現在で、東証に上場している会社(3,663社)のうち、

  • IFRS適用済:182社
  • IFRS適用決定:25社
  • US GAAP適用:13社

といった状況です。

具体的には、キヤノン・伊藤忠・武田薬品・富士通・ファーストリテイリング・ソフトバンク・花王・味の素など。そうそうたる大企業たちですね。

東証も「IFRS対応の重要性」を語っていますし、金融庁も「IFRSの任意適用の積み上げを図ることが重要」としています。

フルーツ
今後もIFRS適用企業は増えていくと予想されるわけです。

 

そして、このIFRSやUS GAAPの原文は、もちろん英語

日本語訳は存在するものの、読み取りの深さや速さ(特に会計基準改正時)を考えると…

経理部員
やっぱり英語力が必要、ってわけだ…
フルーツ
日本基準自体も、収益認識基準のように、コンバージェンスを意識した改正が増えていますよね。そんなときも、もしもIFRS原文が読み解くことができれば、理解が深まること間違いなしです

 

英語ができる人
経理に興味のある人
私、英語は得意!

という人には、ぜひ、英語を活かして経理で働いてみてほしいと思います。

今、経理は業界全体が人手不足。英語ができる人材は特に、ニーズの高い存在です。

今の勤め先で、せっかくの英語力を活かしきれていないと感じている人は、ぜひ一度転職エージェントに相談してみて下さい。

 

  • おもしろくてやりがいのある仕事
  • 年収や待遇がアップ
  • スキルが身に着く

いいことずくめの転職先が、見つかってしまう可能性があります

 

最初は「転職エージェントなんて…」と思うかもしれませんが、相談するだけならノーリスクです。完全無料ですし、「相談したなら絶対転職しなきゃダメ!」ということもありません。

フルーツ
自分の英語力を活かせる場所があるのかどうか、自分の今の年収は適正なのか、一度チェックしてみるのも悪くないと思いますよ!

【経理の転職】おすすめエージェント 現役経理部員が選ぶベスト3

2019.05.01

 

経理が英語力で年収アップするためのポイント5つ

経理部員
ふーん。じゃあもし経理部員が実際に、英語力をつけて年収アップしようと思ったら、何に気を付ければいいの?

5つのポイントを、ひとつずつ解説していきます。

 

ポイント①資格をとる:TOEICのスコアアップ

1つめは、資格をとっておくこと。具体的には、TOEICのスコアアップをしておくことです。

フルーツ
転職で英語力をアピールするには、英語力を証明する必要があります。資格は、その一番分かりやすい方法です。

 

なかでもTOEICスコアは、その知名度に定評があります。

実際、採用時にTOEICスコアを気にしている会社はかなりの割合。

「上場企業における英語活用実態調査」報告書より抜粋)

経理に興味のある人
た、たしかにTOEIC強いな…

 

ちなみに、TOEICスコアだけを伸ばすなら、それほど時間はかかりません

フルーツ
私は昔から英語が大嫌いですが、それでもたった45日の勉強で、730点をGETできました!

【TOEICは転職に効果大】英語嫌いが独学45日で730点!方法と効果を紹介します!

2017.09.13

英語力をアピールして年収をあげたい経理部員にとって、悪くない自己投資になると思います。

 

ポイント②資格をとる:USCPAの取得

取得する資格として、TOEICとならんで有効なのが「USCPA(米国公認会計士)」です。

USCPAは、英語力と会計の知識を一度に証明できる資格

フルーツ
転職の場でTOEICとは比較にならない効果をもたらすケースがあります。

 

ただし、その人の状況によって効果の度合いは異なるので、チャレンジする前にきちんと情報収集をしておく必要があります。

USCPAとっても転職できないってホント?→ネットの海に答えは無いです

2020.07.11

 

ポイント③実務経験をアピールする

3つめのポイントは、実務経験のアピール。実際に「仕事で使える英語」を身に着けていることを、実績をもって主張することも重要です。

経理部員
転職前に、英語を使う実務に飛び込んでおいたほうが有利ってことか…ちょっと怖いけど。
  • 英語でメールを書いたり
  • 海外とスカイプ会議をしたり
  • 英語の資料を読んだり

身の回りの「英語を使う機会」に、積極的に挑戦しましょう。

 

語学は、コミュニケーションの一手段。実際に「仕事で使える」かどうかには、英語力以外の要素も絡んできます。

度胸・慣れ・ボディランゲージ・表情…こういったものでカバーしつつ、とにかく仕事の目的を達すればそれでOK

カンペキな文法や豊富な語彙力がなくとも、実務をこなした実績は必ず活きてきます。

 

実務に役立つ英語教材

経理実務にぴったりの英語教材は、なんといってもアニュアルレポート

手の空いた時間に他社のアニュアルレポートを読んでおくことは、経理部員の英語力アップにかなり貢献してくれると思います。

 

フルーツ
実際に転職活動を始めて企業に応募したら、その会社のアニュアルレポートに目を通しておくと◎!
  • 企業情報をきちんと把握できて
  • 英語の復習もできて
  • その会社の経理部でよく使う単語も見えてきて

かなりメリットが大きいと思いますよ。

 

ポイント④英語案件に強いエージェントを利用する

4つめのポイントは、英語を活かせる求人案件をたくさん持っている、質の良い転職エージェントを使うことです。

フルーツ
ポイント5つの中でも1番重要かも!

 

自分自身がどんなに努力して英語&経理でニーズの高い人材になったとしても、適切な企業と出会うことができなければ、

  • 自分の能力を活かすことも
  • 年収を上げることも
  • さらなるスキルアップをはかることも

できないでしょう。

フルーツ
そして、適切な企業と効率的に出会うためには、英語案件に強い優良エージェントのサポートを受けるのが最適というわけです。

 

経理部員
なるほど…。具体的には、どんなエージェントを使えばいいの?

おすすめは、JACリクルートメントです。

  • 外資系企業に強い
  • ハイクラスの求人案件をたくさんもっている
  • 専門職のサポートに慣れている
  • エージェントが親切で優秀

というわけで、私自身お気に入りのエージェントさんです。

※実際に利用した経験を踏まえておすすめしていますので、安心してご利用くださいね。

【JACリクルートメント評判】実際に7社を使った私が体験談を話します

2019.06.05

 

ポイント⑤年収にこだわる

最後に確認しておきたいのは、しっかり年収にこだわって転職活動をすること。

「転職するなら、こんな会社!」と夢をふくらませると、様々な希望条件がうかんでくることと思います。

  • 勤務地は~
  • 役職は~
  • 企業規模は~
  • 仕事内容は~

 

実際に自分が働く場所として考えれば、いろいろな面で希望を満たしたいと思うのは当然です。

フルーツ
けれども、優先順位はハッキリさせておくべき

年収アップをねらって転職するなら、絶対に年収にこだわるべきです。

「おカネが最優先なんてださいかな」なんて雑念に、とらわれてしまわないように気を付けましょう。

短期間で年収を上げるために重要な3つのこと【日本の雇用環境における結論】

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英語を避けたい経理部員のための要注意ポイント3つ

経理部員
ちなみにさ、経理部員が英語から逃げる方法はないの?

英語嫌いの経理部員にも生き延びる道はあります。

 

ポイントは3つだけ。

  1. 「得意」をつくる
  2. 環境を選ぶ
  3. 人を攻撃しない

ひとつずつ、詳しくみていきましょう。

 

ポイント①「得意」をつくる

まずは大切なのは、得意分野をつくること。誰からみても明らかに、「彼の得意分野だよね」とわかる強みを見つけましょう。

  • 税金で困ったら、~~さんだよね
  • 他部署との交渉は、~~さんが大得意
  • システムのことなら、~~さんに聞くのが一番

という感じです。

 

ある分野で

同僚
ここは〇〇さんに頼るしかないなぁ。彼、この分野はバツグンだから。

となれば

英語嫌い
OKです。任せてください!…その代わり、英語のメール対応はお願いしますよ~

なんて話も通りやすくなります。

 

逆に言えば、

  • 英語は嫌い
  • 税務も苦手だし
  • 連結もわからない
  • PCも得意じゃないし
  • 交渉なんか絶対ムリ

みたいな話は通らないということです。あれもダメ、これもダメ、得意分野はありません…なんてことでは、周りも困ってしまいますよね。

 

できることがあるから、できないことも許される。

できることでフォローするから、できないことはフォローしてもらえる。

「得意を活かす」「チームで対応する」って、そういうことですよね。

フルーツ
英語は、経理で必要とされるたくさんのスキルのうちのひとつ。英語がイヤなら、他のスキルを磨きましょっ!

 

ポイント②環境を選ぶ

それから大切なのは、「長所に注目する職場」を選ぶこと

キラリと光る得意分野がある人に対して

A社の上司
うんうん。キミはそれが得意だよね~。いつも助かる!もっともっと伸ばしてね。

という職場と

B社の上司
キミはそれは得意だけど、あれが全然ダメなんだよなぁ。仕事選ぶのは良くないぞ。あれもできるようになりなさい。

という職場があります。

 

短所に注目したがる職場は、英語嫌いさんには向きません。いくら成果をあげても認められず、ただただ「キミは英語がダメだから」とばかり言われ続けるハメになるからです。

フルーツ
弱みをあげつらうのが仕事だと思いこんでいる上司は、実際にいます。そんな人につぶされないように気を付けてくださいね。

 

英語嫌いの経理部員
うゎ。ウチの職場、短所注目型かも…。

そんなときは、転職も含めて検討してみてください。苦手なことばかりやらされるようだと、わりと深刻に疲労してしまう可能性があります。

一度、転職エージェントの話をきいてみるといいでしょう。

  • 本当に「絶対英語ができなければダメ」なのか?
  • 自分の得意分野にはどのくらいの価値があるのか?

確かめてみてもバチはあたりません。

無料ですからノーリスクですし、誰にもバレたりしませんよ。転職を強要されるようなこともありませんから、安心して相談してみてくださいね。

【経理の転職】おすすめエージェント 現役経理部員が選ぶベスト3

2019.05.01

 

ポイント③人を攻撃しない

最後にこれも超重要なのが、自分から人を攻撃しないことです。

  • 同僚
  • 上司
  • 先輩
  • 後輩
  • 取引先

日々の仕事は、いろいろな人と関わりながら進めていきますよね。

その中で

英語嫌い
この人、なんでこんなことができないんだ…?

とイラっとしてしまう瞬間も、あると思います。

 

でも、落ち着いて考えてみてください。弱みや短所、苦手分野というのは誰にでもあるものです。

英語嫌い
まぁでもボクも、英語できないしな。

お互いの苦手を許しあい、得意で協力する環境で働いていけばよいのだと、個人的には思います。

  • 自分のできないことは許してほしい
  • でも人のできないことは許せない

これは、なかなか通りませんよね。

反対に、自分が普段から他人の短所を許し長所を尊ぶ行動をしていれば、相手もそうしてくれる確率はグッと高まります。

フルーツ
攻撃されれば、攻撃したくなります。褒められれば、褒めたくなります。相手は自分の鏡だというのは、ある程度真実だと思いますよ~

 

経理の英語まとめ:ダメでもなんとかなるけど、できれば年収アップに結びつく!

経理部員は、英語ができた方がいい。現状、これはゆるぎない真実です。

「英語力を身に着けて年収アップするぞ!」という経理部員は

  1. 資格をとる:TOEICのスコアアップ
  2. 資格をとる:USCPAの取得
  3. 実務経験をアピールする
  4. 英語案件に強いエージェントを利用する
  5. 年収にこだわる

といった点に気を付けて、希望通りの転職を達成して下さい。

 

フルーツ
特に大切なのは、④英語案件に強いエージェントの利用

優秀なエージェントは、「あなたの経歴だと、どの程度の資格・実務経験が必要になるか」をしっかり判定してくれますので、まずは相談してみるのが第一歩だと思います。

※英語を活かした経理の転職には、ぴったりのエージェントです。経理の経験がそれなりにある人は「とりあえず相談」が最適解でしょう。

 

一方、「英語はできないけど、なんとか生き延びるぞ!」という経理部員は

  1. 英語以外の「得意」をつくり
  2. 長所を伸ばしあえる環境を選び取り
  3. 周囲の人の苦手を許す

ことが重要です。

ひとつひとつクリアして、自分の得意を活かせる働き方を目指してみて下さいね。

フルーツ
個人的には、こちらの考え方も大好きです♪

 

英語と上手に付き合うことで、ぜひぜひより良い経理部員生活を選び取って下さい。

それではまたっ!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

フルーツ

こびと株.comの共同管理人。慶應義塾大学卒業後、一部上場企業に就職。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。