サラリーマンでも人生が安定しない人の４つの特徴【会社員＝安泰ではない】

こんにちは、こびと株（＠kobito_kabu）です。

いつの間にか、私の会社員歴は10数年超です。

1. 中学校を卒業して（３年）
2. 高校を卒業して（３年）
3. 大学を卒業する（４年）

これ以上の年数を１つの会社で過ごしたわけですから、スゴイ話ですね。会社員として長い時間を過ごしたなかで、こういったことに気がつきました。

そんなことないでしょ！やっぱりサラリーマンが一番安定なんじゃないの？

独立してフリーで頑張ってみたいけど、会社員の安定した立場が捨てられない…

こういった考えを持っている人に向けて、私が考える「安定の源泉」について紹介できたらなと思います。

それでは本題に入ります。

サラリーマンでも人生が安定しない人の４つの特徴

①：人とうまくやる力を軽視している

日本の会社員は、労働法により強力に守られています。よほどのことがない限り解雇されません。

知り合いの社長は「採用を誤ると、人材は”長期負債”になる。本当に気をつけないといけない」としょっちゅう言っています。

※どこの会社でも、働かないおじさんが一人や二人、必ずいますよね…

【日本の闇】大企業で生まれる働かないおじさんについて【対処法ナシ】

2018.11.03

「よほどひどいことをやらないければ解雇されない」という環境では、人と上手に付き合うという能力を軽視する人が出てきます。

上手に付き合おうが、付き合うまいが、身分にも給与にも関係がないからです。

しかし、数多の研究で明らかになっている通り、人の幸福の源泉は「人間関係」です。人間関係を軽視すると、人生の質はどんどん低下します。

どうせクビになんてなりはしないんだ。好きにやらせてもらうよ

私の職場にいたこういう「自己中心的な人」は、結局下記のような末路を辿っていきました。

人間関係を上手に構築できる人は、どこにいっても充実した生活を送ることができます。

• サラリーマンをやっていようが
• フリーランスをやっていようが
• 起業して社長をやっていようが

どんな職種・立場で仕事をしていても関係ありません。

• 良い仕事をもってきてくれるのは「人」
• 悪い仕事をもってくるのも「人」

人付き合いが良い人には、人生を楽しくする良質な仕事が集まります。

知人のフリーランスは私の２倍ぐらい稼いでいて生活もめちゃくちゃ安定していますが、それは「人付き合いが上手」というのが非常に大きな要因だなと感じますね。

②：専門性がない

一般に、日本企業はゼネラリスト志向です。

• 特定の分野で専門性を持たせるよりも
• 幅広い分野を広く浅く任せて、自社に最適な人材を作る

こういう方針ですね。

これは、次の２つの制度を前提においた人事育成の仕組みです。

1. 終身雇用
2. 年功序列

もし、定年まで雇ってもらえないのなら（しょっちゅう転職活動しなければならないのなら）、専門性を育てなければならないということは自明です。

御社に転職したいのですが、特にこれといったスキルはありません

これでは採用されるはずがないということは、誰の目で見ても明らかでしょう。

そして、もし、年収が年齢ではなくスキルで決まるのなら、これもまた専門性を育てなければならないというのは自明です。

ところが、日本企業では同じ会社内なら

• 実務経験５年の公認会計士の経理部員（30歳）
• 他部署から異動してきたばかりの簿記３級も持たない経理部員（50歳）

後者の方が給料が高いのです。専門性を育てようという意識が働かないのも当然ですね。

こんな状況でしたが、近年は終身雇用・年功序列の崩壊がますます現実味を帯びてきました。

経団連の前会長も、トヨタの社長も、こぞって「終身雇用は守れない」と発言。

2018年以降、大企業によるリストラ（対象者：45歳以上）が相次いでおり、いよいよ本格的に終身雇用が崩壊し始めたな、という感がありますね。

45歳以上を対象にしたリストラが横行する３つの理由とその対策

2019.05.05

会社員だから安定、という時代は終わりを迎えつつあると感じます。

何かしら得意分野＝専門性を育てていった方が良いですね。

③：金融資産が少ない

お金がない状態では、不利な労働を強いられても「言いなり」にならざるをえません。

周りの人達は、あなたが素晴らしい人生を送るために尽くしてくれるサポーターではありません。時に、あなたに不利益なことを押し付けてくることもあります。

そういう時に大切なのは断る力です。

ある程度の貯蓄があれば「もしここがイヤになって会社を辞めることになっても大丈夫」と思えます。逆に「ここを辞めたら生きていけない」という状態では、断ることができません。

相手にとって都合の良い存在にされてしまった場合

• 相手の人生は安定しますが
• あなたの人生は安定しません

使われて、振り回されるだけだからです。

せめて、会社を辞めても１～２年は暮らしていける金額は確保しておきたいところです。それだけの時間があれば、何をするにしても態勢を立て直す余裕が持てるからです。

大人はバーで態勢を立て直す

④：変化を受け入れる覚悟がない

上記で見てきた通り、

1. 上手に人間関係を作れる
2. 専門性がある
3. 貯蓄がある

この３つの条件がそろっていれば、会社員だろうがフリーランスだろうが、安定した生活を送ることができると思います。

仕事が途切れることはありませんし、断る力も維持できるからです。

この３つにくわえて、最後に一番重要なものについて触れたいと思います。

年齢を重ねてくると、段々と下記のようなことしかやらなくなってきます。

1. 過去にできたこと
2. 今できること
3. すぐにできそうなこと

こうやって「変化を拒んでいると、いずれ居場所を失う」というのは、私が10数年会社で働いてきて目にした、一番残酷な現実です。

俺はそういうことは苦手なんだ、若いやつがやってくれればいいじゃないか

海外出張ですか？英語は嫌いなんですよねえ。他に行ってくれる人いないんですか？

ジョブローテですか？でもこの仕事は自分が一番効率よく確実にできますから。私に任せておいてください

できることしかやらない人は、短期的にはラクしてコスパよく過ごせてるように見えるんですよね。

ただ、そのスタイルで生き残ってきた人を私はただの1人も知りません。上記は「貯金を食いつぶしているだけ」の状態で、いつか必ず貯金は底をつきます。

矛盾に感じますが、安定していたければ、要所要所で変化の波に乗る必要があると思います。

私も、現在進行形で「変化に適応」しようとしている最中です。若い人を見習って、柔軟にやっていきたい

まとめ：サラリーマン＝安定の時代は今まさに終わりつつある

まとめると、下記の通り。

私の場合、①と④に弱点があります。

ジェットコースターのように日々の生活・感情が揺さぶられる人生は求めていないので、

1. 良い人間関係を主体的に作っていくアプローチ
2. 変化を受け入れて、ポジティブに変わっていける姿勢

を身につけて、心穏やかな人生を送っていきたいと思います。

私の具体的な取り組み内容は、機会があればご紹介します(*ﾉωﾉ)

それではまたっ！

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