※この記事にはマイナビのプロモーションを含みます
こんな人のための記事です。
私フルーツ、何度かの転職活動経験があります。
- マイナビAGENT
- リクルートエージェント
- DODA
- ジャスネットキャリア
- MS-JAPAN
といくつかのエージェントを利用しました。
結論からいうと、マイナビAGENTは自信をもっておすすめできます!
実際に使ってみて
という感じでした。
- 私がもう一度転職活動をするとしても、マイナビAGENTは確実に利用します。リピ決定です!
- 友達が転職活動するとしても、マイナビAGENTは絶対おすすめします。
みなさまもぜひ、おかしな評判に惑わされず、自分の目で確かめてみてくださいね。
目次
マイナビAGENTの利用体験談
体験①マイナビAGENTに利用申し込みをする
まずは利用申し込み。
↑のボタンで、利用申し込みページにジャンプします。
こんな感じの申し込みフォームです。
設問は、選択によって若干変わります。とはいえ、内容的にはベーシックで簡単なものばかり。
- 在職中or離職中
- 経験社数
- 希望勤務地
- 直近の業種・職種
- 連絡先
といった項目です。
全体で5分もかからず、サクッと申し込みできちゃいました。
- 見やすいフォーム
- シンプルな設問
- 時間のかからない設計
で、利用申し込みはラクラクです。
体験②面談を予約する
翌日の午前中「〇〇様 ご面談のご案内【マイナビAGENT】」というメールが届きました。ルール的には、「5営業日以内の連絡」だそうです。私の場合は早めだったみたいですね~
こんな感じのメールですね。
やり方は4種類。
- マイナビからの電話に応答する
- こちらから電話をかける
- Webで登録する
- メールで連絡する
都合のいいものが選べて、地味に便利ですw「今の勤務先で仕事してるときに電話に出たくない」なんてこともありますしね。
私はWebでの登録を選びました。
何度かやりとりをした上で、
- 翌週の会社帰りに
- マイナビAGENTのオフィスで
面談することとなりました。
持ち物は特になし、服装はカジュアルOKです。
エージェントによっては「ご都合の良い場所までうかがいます」といわれることもありますが、マイナビAGENTは
とのことでした。
出向くのが面倒なら、電話面談という手もあります。
情報管理のしっかりしたエージェントさんということで、安心して利用したいと思います。
よくみかける転職エージェントの悪評に「電話連絡がしつこい」というのがあります。
でも、マイナビAGENTは大丈夫。
- 「連絡はメールで。」とハッキリ伝える
- きちんとメールに返信する
の2つを押さえていれば、それ以上電話がかかってくることはありませんでした。
体験③いよいよ面談
ドキドキワクワク面談当日です。
場所は、マイナビ東京(京橋)オフィス。相互館110タワーの10階です。
東京メトロ銀座線「京橋駅」からだと、2番出口直結で便利です。
うんうん、右下に「株式会社 マイナビ」とありますね。確かにこの建物です。
エレベーターで10階にあがると…
ありました、ありました。マイナビです!
明るい感じのエントランス。
タッチパネルで担当の方に連絡して、いよいよ面談スタートです!
業種・職種別の専任チームの方が対応してくれます。
私の場合は、経理の転職ですから、バックオフィスを担当するエージェントさんです。
マイナビAGENTは、経理専門のエージェントではありません。営業職からIT系まで、幅広く取り扱っています。
視野が広いという安心感の一方で、「経理の業務内容なんてわかってもらえるのかな?」という心配がありました。
でも、実際に面談してみて、そんな心配は全く無用だってわかりました。
違和感のある内容はゼロでしたね。私自身、経理ひとすじの現役経理部員で、中途採用の同僚からもいろいろな話をききます。ですから、エージェントによっては「これは経理のことを知らないな…」と思わされてしまうのです。
- 年収アップ
- キャリアップ
- ブラック企業を避ける
など、様々な要素に気を配りつつ、適格なアドバイスをしてくれました。
面談自体は、こちらの質問をベースに話が進みます。
- こんな職歴&年齢だと、今の転職市場ではどうですか?
- 経理の求人は、年収どれくらいのものが多いですか?
- フレックス有りがいいんですけど、そういう会社って多いですか?
- マネジメント経験無しの転職って、何歳までいけますか?
などなど、聞きたいことはなんでも聞いてOKです。
エージェントさんも
と何度も気を使ってくれました。
もちろんエージェントさんの方からも
- 転職活動は初めてですか?
- いつ頃までに転職したいですか?
- この先チャレンジしたい業務内容はありますか?
といった質問がありました。
エージェントさんによっては、上から目線・詰問口調などで「怖い」という評判がたちますが、マイナビAGENTは安心です。
丁寧・親切で、話しやすい雰囲気を作ってくれました。
一番転職しやすいのは、就職後1年半~30代前半のあなたです。
数年前までは、「就職後3年はガマンしないと転職先が無い」と言われていました。しかし、今は人手不足の世の中。転職市場の状況も少しずつ変化しています。
ザックリ言って、就職後
- 半年以内 :転職はキビシイ
- 半年~1年半:選ばなければ転職できるかも
- 1年半以降 :転職先を選べる。スキルがつくほど幅が広がる。
というのが現状のようです。
もちろん業種・職種やタイミングによっても異なりますが、就職して1年半を過ぎたら、一度転職活動をしてみると良いと思います。
スキルが身につき、転職市場での価値が高まっていくこの時期、自分の価値を知らないまま過ごすのはもったいないからです。
今は、転職活動は当たり前の時代です。特別な事情などなくとも、自分のスキルや市場価値をチェックするための転職活動、ぜひ始めてみてくださいね。
体験④求人を受け取る
面談翌日の午前中、求人票が届きました。
マイナビAGENTの求人送付は、1人分ずつ手作業での対応。機械的に求人票をバラまくエージェントが多い中、マイナビAGENTは一味違うわけです。
その点、手作業対応は安心ですね。
私の場合は、エージェントと相談して、「相場観をつけるためにたくさん見ておきましょう」ということになりました。
「転職市場のレベル感をつかむため」ということで、100件近い求人票を見せてもらいました。
- プロの目で厳選してほしい
- 条件にあてはまるもの全部ほしい
- ざっと見たいから多めにほしい
- 時間がないから少なめにほしい
など、見たい求人件数の目安を伝えると良いかもしれません。
求人が届いたら
- これが気になる
- これに応募してみたい
- こういうのはいらない
といった取捨選択をしてみましょう。
応募なし&希望の伝達なしだと、求人を送ってもらえなくなります。手作業だからこそ、の対応ですね。こっちの状況かまわず自動送信されてくるのも結構うざいので、これはこれで助かりますけどね。
マイナビAGENTは日系大手企業に強いです。
日系大手企業は
- 安定して長く働ける
- 年収高めの場合が多い
といった特徴があります。
こういったメリットに心惹かれる人は、ぜひ一度マイナビAGENTを使ってみてください。
※逆に、外資系企業の志望者には、マイナビAGENTはおすすめしません。求人数が少ないからです。JAC Recruitmentなどを利用する方が良いでしょう。
マイナビAGENTを実際に使ってみて:さすがの安心感
㈱マイナビは信頼ある大企業。やはりさすがの安心感でした。
- 親切・丁寧
- めっちゃ正直
- 紹介先企業が厳選済み
まずはなんといっても、エージェントさんの対応がとっても良いです。
親切・丁寧。それでいて話しやすい。
こちらの話をちゃんと聞いてくれている感に、安心して面談ができました。
※マイナビAGENTは、歳下からアドバイスを受けるのが苦手な年配の方には不評だったりもします…。50代以降の方には、あまり合わないかもしれません。
そしてまた、話してくれる内容がとっても正直です。
面談前に「こういう条件の仕事がいい」とお伝えしたところ、
というお返事がありました。「週休3日の会社を紹介してほしい!」と、ぶっこんでみたのでw
また、「外資系企業も見てみたいです」と伝えたところ、
と、競合他社の名前まで出して正直なご回答。ぅーん、これは安心ですw
「とりあえず」利用してもらって、「とりあえず」面談して、「とりあえず」応募させて、なんとか転職させる。なにはともあれ売上獲得!…みたいなエージェントさんも多い中、マイナビAGENTの正直さにはかなり安心しました。
最後に、紹介先企業が厳選済みなのも安心ポイントです。
例えば転職サイトと比べたとき、転職エージェントの求人案件は良質な傾向にあります。要するに、ブラック企業が少ないということ。これ、転職者にとっては超重要ですよね。
- エージェントが企業をチェックしている
- 転職エージェントを使うのは、人材にお金をかける企業だけ
の2つが原因です。
①はもちろんですが、②がけっこう重要だったりします。
転職エージェントに企業側が払うコストは、転職サイトに比べて高めの価格です。転職者側はどちらも無料ですよ~
つまり、転職エージェントを使う企業は
- おカネにゆとりがある
- 人材におカネをかける意思がある
- 人材の定着率が高い(→ひとりひとりにおカネをかけられる)
企業というわけです。
また、たくさんのおカネをかけて採用した人材には
- 長くいてほしいから、大事にしよう
- 研修をしっかりして、活躍してもらおう
- すぐに辞めちゃわないように、フォローしよう
という気持ちが働くもの。
私のマイナビAGENTの転職活動体験は、ざっとこんな感じでありました。転職活動はまだまだ続いておりますので、いずれ追記していきたいと思います。
マイナビAGENTは、「内定後のアフターフォローまでしっかり」と名高いですし、今後も安心して利用していきます。
転職するなら、エージェント利用。エージェント使うなら、マイナビAGENT。…心からそう思える、納得の品質でした。
マイナビAGENTの評判
というわけで、ネット上の評判を集めてみました。
マイナビAGENTの良い評判
ツイッターをのぞくとこんな感じですね。
僕はマイナビAGENTを使いました。担当の人話しやすくて良かったですよ
— こうもりちゃん (@daishinn94) 2019年1月11日
マイナビAGENTは基本キャリアアドバイザーさんと相談しながらこんなのあるよ!って企業進めてくれる(自分の要望事前アンケートするけど)
で向こうでマイナビに提出した職務経歴書と履歴書(Excel、Word使用)を各企業に送ってくれるからめちゃくちゃらく!— サキ (@piyo__cyan) 2019年1月7日
デューダエージェント
マイナビAGENT
他個人で検索ぽちぽちデューダは担当者以外の求人をオンにしてるとえげつなくきて見きれない
面接練習、添削を個別でやってくれるので助かるマイナビは担当者と各企業担当者がいるみたいで、志望理由とか添削はメールでもしてくれるし、つづく
— ねぎとろおいしい (@UMAInegitoro) 2019年1月18日
他には、
- 面倒見がいい
- レスが速い
- 案件の質がいい
- エージェントが丁寧・親切
- 履歴書・職務経歴書のポイントをしっかりアドバイス
- 就職2・3年目への対応も堅い
といった評判が多いようです。
実際に利用した私としては
の一言です。
エージェントによっては
- 若いからってナメられてる感
- 女だからってナメられてる感
- 威圧感
を感じたりもしますが、マイナビAGENTについてはどれもゼロ。安心して使えるエージェントです。
マイナビAGENTの悪い評判
もう一度ツイッターから。
まず、マイナビAGENTとパソナキャリアはクソ。やる気がなさすぎる。次にリクルートエージェント。これに対して、ワークポート等の中規模もしくは成長中のエージェントは、かなり熱心にやってくれるって印象を持ちました(僕が低スペなのもあるかもしれせません…
— ふえっさん (@fuekifueki11) 2018年10月27日
マイナビAGENT全然連絡ない…相談したいのにどーしたらいいんよー(´;ω;`)
このまま無職なんかな…絶対やだ— うひょー(゚∀゚) (@muchamuchapict) 2014年6月26日
他には
- エージェントが若すぎて頼りない
- 40~50代向けの案件は少ない
- 連絡がしつこい
- 断られた
といった評判があるようです。
どの転職エージェントでも見られる問題点に「担当者の当たりはずれ」があります。残念ながら、マイナビAGENTも例外ではない様子。
はずれを引いてしまったときは、別エージェントに速攻乗り換えがおすすめです。
ネットを見ていると、「マイナビAGENTの紹介する求人は中小企業のものばかり」という評判が目につきます。
でもこれ、少し情報が古いように思われます。ここ2~3年でマイナビAGENT自体がグッと伸びており、それにつれて求人案件の内容も変化しているからです。
実際に面談して話をきくと、むしろ日系大企業が得意分野であることがわかります。新卒向けの就活サイト「マイナビ」を利用した企業が、「次は中途採用も」ということで利用するケースが多いんですね。
実際に紹介された求人票を見ても
- 一部上場企業
- 誰もが名を知る有名企業
の求人がたくさんあります。年収1,000万円クラスの求人もたくさんありました!
評判まとめ
ツイッターを見ていても、悪い評判はなかなか見つかりませんでした。
とはいえ、
- 担当者との相性は様々
- 正直さが時に無礼さに見えることも
- とんがった求人案件は苦手(外資・ハイクラス・スタートアップ等)
という問題はあるようです。
そういう意味では、合う人・合わない人がハッキリするエージェントかな、と思います。
個人的には
という感じですし、
- 利用は、完全無料
- エージェントさんは、親切・丁寧
- 業界・職種の知識が深い
- 求人案件が多い
というわけなので、「相性が合えば最高!試してみて損のないエージェント」と言えると思います。
マイナビAGENTが合う人・合わない人
マイナビAGENTが合う人
- 親身になってほしい人
- 入社2~3年目の若手
- ブラック企業は絶対イヤ!という人
- 安定してじっくり働きたい人
こういう人には、マイナビAGENTがおすすめです。
エージェントさんは親身で親切ですし、20代~30代の求人はたっぷりあります。
転職エージェントをきちんと使う会社にブラック企業は少ないですし、マイナビAGENTの得意とする日系大手企業は、安定して働くにはぴったりです。
マイナビAGENTが合わない人
反対に、
- 外資系企業に就職したい人
- スタートアップ企業志望の人
- 特徴的な求人がみたい人
- 40代以降の人
には、マイナビAGENTはおすすめしません。
大企業が多い分、外資やスタートアップは苦手分野ですし、目立った福利厚生や飛びぬけて高給な仕事は見つかりにくいです。
また、担当のエージェントさんも若い方が多いので、年配の転職者の目には頼りなく映るようです。40代以降の転職は、案件数も限られてくるので、マイナビAGENTの利用はイマイチかな、と思います。
結論:私はマイナビAGENTのお世話になります
完全無料なので利用はノーリスクですし、親切で知識の深いエージェントと話すことは、それだけでモチベーションアップにつながったりもします。
実際に使ってみての感想は
という感じなので、
- 私がもう一度転職活動をするとしても、マイナビAGENTは確実に利用します。リピ決定です!
- 友達が転職活動するとしても、マイナビAGENTは絶対おすすめします。
みなさまもぜひ、おかしな評判に惑わされず、自分の目で確かめてみてくださいね。
おまけ:リクルートエージェントよりDODAより、マイナビAGENT!
ちなみに私、その他の総合型エージェントには
- リクルートエージェントには、感情的でめんどい担当者がいる
- DODAは、業種・職種の希望関係ない求人メールの嵐がうざい
という印象を持っています。あくまで私フルーツの私見ですよ~
リクルートエージェントについては、おそらく「私がハズレの担当者に当たっちゃっただけ」です。利用経験のある知人(複数)にヒアリングすると、評判は悪くないからです。
でも某DODAさんは…。機械処理の一斉送信メールが多すぎてやってられません。相手の希望関係なしに送りつけまくるという手法にうんざりさせられます。私は二度と使いませんっ!
- 3つの中では、マイナビがダントツ
- リクルートエージェントは、まぁ悪くない
- 某DODAさんは…。
です。
それではまたっ!
※関連記事です
Follow @kobito_kabu