【実は大違い】有能な怠け者vs無能な怠け者【特徴5つを徹底解説】

会社員
なんかさ、要領の良い人っているわよね。ただの怠け者っぽいのに、意外に結果は出すような人。
学生
オレって怠け者かも。なかなかやる気にならないっていうか。…これってやっぱりマズイのかな?

こんな風に思ったことのある人のための記事です。

 

世の中には、怠け者がいます

  • めんどくさがり
  • ルーズ
  • 自分に甘い
  • 計画性がない
  • 先延ばしばっかり

みたいな人たちです。

こびと株
「あれ、私のことかも?」とか、「そうそう!友達がまさに!」とか、心当たりのある人、結構いますよね?笑

 

何かと困ったちゃんな「怠け者」のみなさんですが、実はこの中に「有能な怠け者」と呼ばれる人たちがいます。

  • 怠けてるようでも、実は結果を出している
  • 怠けてばかりいるのに、なぜだか幸せそう
  • 「無能な働き者」より、重要な役割を担う

みたいな人たちです。

会社員
そうそう。いるのよ、そういう人!

 

この人たちは、ただの「怠け者」、いわば「無能な怠け者」とどんな違いがあるのでしょうか?

この記事では

  • 有能な怠け者の特徴
  • 無能な怠け者の特徴

の違いを、5つのポイントに絞ってまとめていきたいと思います。

こびと株
怠け者のあなたや、あなたの怠け者のお友達が、活躍するためのヒントにして頂ければ幸いです

 

特徴①有能な怠け者は人をくつろがせ、無能な怠け者は人を疲れさせる

有能な怠け者

有能な怠け者
まぁまぁ。のんびりやろうよ。なんとかなるって!

有能な怠け者は、自分を甘やかしてサボりがちになる分、他人に対しても寛容です。

  • のんびりしている
  • 悪意がない
  • ゆるゆる楽しい空間をつくるのが得意
  • ポジティブ
  • 人のミスや欠点を責めない

という感じなので、周りにいる人は安らかでくつろいだ気持ちになります。

こびと株
自分が頑張る分他人にも厳しくなってしまう働き者より、一緒にいて気持ちがラクになる怠け者の方が友達が多い…なんてこともありますよね

 

無能な怠け者

無能な怠け者
ぇ~めんどくさい…イヤだ…ムリ…難しい…

無能な怠け者は、ネガティブオーラをまき散らします

  • 知らなかった
  • ムリ
  • 分からない
  • できない

といった言葉を多用し、自分が面倒なことから逃れるために、平気で他人を犠牲にします。

こびと株
一緒にいる人は物理的な労力も、精神的なエネルギーも吸い尽くされて、みるみる元気を失くしていきます

 

特徴②有能な怠け者は締め切りには間に合い、無能な怠け者は手遅れになる

有能な怠け者

有能な怠け者
いつもどうしてもギリギリになっちゃうんだよね…いやぁ、今回はもうダメかと思ったよ~

有能な怠け者は、なんだかんだ言いつつも最終締め切りまでには仕事を終わらせます

  • 勉強はよくサボるけど、試験では合格ラインに滑り込む
  • 仕事はギリギリが多いけど、最終的にはツジツマを合わせる
  • 映画デートの待ち合わせには遅れるけど、上映時間には間に合う

みたいな感じですね。

そのうち周りもだんだん慣れてきて、「なんかヤバそうだけど、まぁどうせなんとかするんだろう」と、ある種の信頼さえ貯まっていきます。

こびと株
周りから見ると、「心配させられるけど、本気で困らされることはあんまりない」…そういうタイプの人たち。

 

無能な怠け者

無能な怠け者
今日までの仕事…終わってない…どうしよう。。

無能な怠け者は、本当に手遅れになるまで物事を放置します。

  • 締め切りは先だから、気にしない
  • 締め切りが近づいてきたけど、まだ大丈夫だろう
  • 締め切りが迫ってきたから、考えたくない
  • あれ?もう間に合わない…!

みたいな感じですね。

状況をきちんと把握しようとさえしないので、誰かがイチイチ管理してあげないと、仕事を完了させることができません。

こびと株
そのくせ、他人のせいにしがちなタイプも多いので、こちらは本物の困ったちゃんです

 

特徴③有能な怠け者は働き者を増やし、無能な怠け者は怠け者を増やす

有能な怠け者

有能な怠け者
いつも悪いねぇ。ほんとに助かるよ!

有能な怠け者は、無意識に周囲の人を育てます

自分自身が面倒なコトに巻き込まれないために、

  • 適切な人に
  • 適切なボリュームと
  • 適切な難易度の仕事を

上手に任せる技術を身に着けているからです。

こびと株
有能な怠け者がリーダー的地位に担がれると、周りは「うちのボスはしょうがないからなぁ」とつい頑張ってしまう…なんてことも起きます

 

無能な怠け者

無能な怠け者
やっぱり面倒くさいよね~。うん、誰だってそんなもんだよ。

無能な怠け者は、彼の在籍するコミュニティのモラルを崩壊させます

無能な怠け者がグダグダしているのを見ると、周りは

  • サボってばっかりのヤツがいるのに
  • なんで私だけが一生懸命働かなくてはいけないの?
  • そんなのバカバカしい!

という気持ちにさせられるからです。

怠け者が怠け者を生む悪循環が作りだされて、会社でもクラスでもサークルでも、コミュニティ内はみるみるうちに怠け者まみれになります。

こびと株
無能な怠け者のインパクトを舐めてはいけません。彼の悪影響の伝染性は超ハイレベルです

 

特徴④有能な怠け者はポイントを押さえ、無能な怠け者はいつだってサボる

有能な怠け者

有能な怠け者
基本的には家で寝てたいけど、まぁ時々は気合いれるしかないよね

有能な怠け者は、メリハリをつけるのが上手です。

  • メリットが大きいところだけ
  • 自分の得意分野(=成果が出やすいところ)だけ
  • ピンチのときだけ

ポイントを押さえて頑張ります。

ここで実績をつくることで、最小限の努力で最高の成果を手にするわけです。

こびと株
ワーカホリック気味になりがちな「働き者」は、彼らを少しだけ見習った方が幸せになれるかもしれません。笑

 

無能な怠け者

無能な怠け者
うーん。今日もなんだか気が乗らないな…

無能な怠け者は、サボるタイミングをコントロールしていません

  • 仕事の重要性
  • 自分の得意分野
  • メリハリ
  • タイミング

といったことをではなく、「気分」を優先してなんとなくサボるので、当然成果は上がりません。

こびと株
考え無しに怠けたために、かえって面倒事を増やしてしまうケースも多いのですが…無能な怠け者さんは、学習能力も低めです

 

特徴⑤有能な怠け者は怠けられる環境を自分で創り、無能な怠け者は大体全部を人任せ

有能な怠け者

有能な怠け者
いや、ほんとに周りがみんな優秀で優しくてさ。ボクなんか、サボってばっかりなんだけどね~

有能な怠け者は、自覚的かどうかはさておき、怠けるための環境づくりをこまめに行っています。

  • 業務を効率化して、面倒事はシステムに任せる
  • 短期間教育に力を注ぐことで、後輩に仕事を渡してしまう
  • 引継ぎ書をきちんと作ることで、たびたび質問される状況を避ける

みたいなことです。

中でも一番重要なのは、サポートしてくれる人に惜しみない感謝を表現すること。

こびと株
大抵、仕事はチームですすめるものです。チームメイトにサボりを許されるためには、日々の気配りで愛されキャラになっておくのが近道ですね

 

無能な怠け者

無能な怠け者
僕だって、頑張ればイイ線いくよ。でもなんかやる気がでなくて…マネジメントが悪いんじゃないかな?

無能な怠け者は、誰かが自分にとって最高の環境をつくってくれるのを待っています

  • 政府に
  • 会社に
  • 上司に
  • 同僚に

自分が最適に怠けられる環境をつくってほしくてウズウズしているわけですが、当然だれもそんな役割を買って出てはくれません。

結果、周囲とのトラブルは絶えず、本人は日に日に不満を募らせ、ますます「無能な怠け者度」をアップさせていくわけです。

こびと株
「オレのせいじゃない」が口グセになってしまっている人は、かなり危険ですね

 

有能な怠け者vs無能な怠け者 特徴まとめ

「有能な怠け者」の特徴は、この5つ。

  • 周りの人をくつろがせる
  • ツジツマは合わせる
  • 周りに働き者を増やす
  • メリハリをつけてポイントを押さえる
  • 怠けられる環境を自分で創りだす
こびと株
こういう「有能な怠け者」は、魅力的だ…

 

一方で、困ったちゃんな「無能な怠け者」の特徴は、この5つ。

  • 周りの人を疲れさせる
  • 手遅れになる
  • 周りに怠け者を増やす
  • いつだってサボる
  • 何もかも人のせい
こびと株
こうなってしまうと、どうしようもない…

 

「有能な怠け者」と「無能な怠け者」。

同じ怠け者でも、ずいぶんと特徴の違う人たちです。

  • 自分はどっちか?
  • 周りはどっちか?
  • どうすれば「有能な怠け者」よりになれるか?
  • あるいは「働き者」を目指すか?

一度立ち止まって、考えてみても良いのかな、と思います。

こびと株
怠けグセのある全ての人々に。よりよい生活のヒントになれば幸いです

それではまたっ!

 

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ABOUTこの記事をかいた人

フルーツ

こびと株.comの共同管理人。慶應義塾大学卒業後、一部上場企業に就職。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。