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こんな人のための記事です。
サラリーマンとして働いていると、「転職」という言葉が頭に浮かぶ瞬間って、誰にでもありますよね。
とはいえ転職は、様々な面で生活の環境を変える大きな決断。
- 転職、気になるなぁ…
- でも大変そうだし…
- なんか怖いし…
- 面倒だし…
- 自信も無いし…
ということで、なかなか一歩踏み出せないのもまた、よくあるケースかなと。
そんなわけでこの記事では、
- お悩み別、転職で解決することvs転職で解決しないこと
を、まとめてみました。
７つの「悩みすぎ」パターンを紹介しますので、自分が悩みすぎていることに近い項目からご覧ください。
目次
悩みすぎ①上司とうまくいかない
人間関係がスムーズでないことは
- 日々の職場生活が苦しくなる
- 仕事そのものの生産性も上がりにくい
ので、転職を検討する十分な理由になります。
転職で解決する悩み
人間関係の悩みのうち、
- 課長のパワハラ
- 部長のセクハラ
- 長い時間をかけて、こじれまくった同僚との関係
みたいな、緊急性の高い課題は、転職でスッパリ解決します。
転職で解決しない悩み
一方で
という課題自体は、転職しても残ります。
もちろん、多くの場合、転職後に直属の上司になる人とは、面接の段階で顔を合わせます。
当面の人間関係に希望のもてる環境で働くのは、悪くない選択でしょう。
優良な転職エージェントを使えば、未来の上司との面談のチャンスを、複数回設けてもらうことも可能。
じっくり見極めてから転職するのは、かなり「アリ」な選択です。
とはいえ、自分にも上司にも異動の可能性は常にある。
このことは、忘れてしまうわけにはいきません。
- 目の前のトンデモ上司と離れたい→転職で解決
- 人間関係を選べないこと自体がイヤだ→独立でもしない限りキビシイ
悩みすぎ②給料が安い
働く上で、当然重要なのが、お給料の金額。
- わりに合わない気がする
- ボーナスカットでお財布が寂しい
- 年収アップに興味がある
など、転職を考える理由として、よく耳にするパターンです。
転職で解決する悩み
給料に関する悩みは、基本的には転職で解決します。
給与交渉も可能ですし、心惹かれない金額なら「転職しない」という選択ができます。
在職中の転職活動は、「イヤなら断れる」という点がかなり有利なわけです。
特に、JACリクルートメントのような転職エージェントは、ハイクラスの転職案件が得意。
こういうエージェントに登録しておけば、年収アップの案件を色々と紹介してもらえます。
給料の良い・悪いと、仕事のきつい・ラクも無関係ですし、
という人にとって、転職は良い解決策になると思われます。
転職で解決しない悩み
一方、給料への不満が転職で解決しない可能性は、２パターン。
- 希望する年収の求人選考に受からない
- 絶対額ではなく、相対的な比較が気になる
①は、そもそも「現在の給料が、市場価値と釣り合っている」パターン。
この場合、年収を上げるには、人材価値をアップさせ、転職市場で評価される能力を手に入れるしかありません。
- 現在のスペックで応募可能な求人の年収レベル
- 年収アップを狙うために、得るべきスキル・資格・経験
などを、転職エージェントとの面談でヒアリングしてみて下さい。
という本音もあると思いますが、年収アップ方法を知らないまま不満を抱えて歳を重ねるのは、かなりリスキー。
手遅れになる前に、真実と向き合う方が得策です。
ぜひ一度、優良で自分に合ったエージェント、例えば
- 20代の人→マイナビAGENT
- 30代以降の人→JACリクルートメント
などで話をきいてみて下さい。
②は、
- 「自分の年収が400万円か、500万円か？」よりも
- 「周りとくらべて、自分の年収が低いか？高いか？」の方が
気になってしまうのが人情、という話です。
- 【転職前】自分：年収400万円、同僚：年収300万円
- 【転職後】自分：年収500万円、同僚：年収600万円
という場合、意外に満足度が上がらないケースは、存在します。
- 給料が安い→転職で解決
- 給料が高い求人選考に受からない→スキルアップが必要
- 周りの給料との比較も気になる→転職＋出世が必要
悩みすぎ③ブラック労働
- 残業が多い
- しかもサービス残業…！
- さらに休日出勤もある
といったことで、転職を検討する人もたくさんいます。
転職で解決する悩み
ブラック労働は、心と体をこわす原因になります。
- 疲労が溜まっているが休める気配がない
- 最近頭がまわらない気がする
- 今後も状況が改善する見込みがない
などというときは、要注意です。
今は、働き方改革に積極的に取り組んでいる会社もたくさんあります。
少なくとも、サービス残業などの法令違反がおこらないよう、しっかりコンプライアンスを整備している会社は珍しくありません。
各種ハラスメントや、職場いじめなども同様です。
転職で解決しない悩み
とはいえ、
のも、また事実。
もしも自分のわがままを全て通したいのなら、独立・起業して自分のビジネスを作る他ありません。
※独立・起業した場合でさえ、取引先との関係・収入の不安定さなど、様々な不満・不安は出てくることと思われます。
- ブラック職場から逃げたい→転職で解決
- 不満のない職場を探したい→超ハードゲーム
悩みすぎ④会社の将来が不安
- 業績が悪化している
- リストラのウワサがある
- ボーナスがカットされた
- 人が辞めていく
などの兆候をキャッチして、会社の将来に不安を抱き、転職を検討する人もいます。
特に、最近はコロナウイルス感染拡大の影響を受け、倒産の危機にあったり、抜本的なコスト削減を迫られたりしている会社も少なくありません。
転職で解決する悩み
将来が明るい会社を見極めて転職できれば、もちろん「会社の将来への不安」は解決します。
最後まで忠誠をつくしたところで、サラリーマンにとって大きなメリットはありません。
むしろ、倒産・リストラ後の転職選考では、「先見性がないんだね」なんて思われてしまうリスクさえあるわけです。
コロナの影響もあって、今、ヤバイ会社は本当にまずいです。
転職で解決しない悩み
転職をすれば、「今、業績に問題が無い企業」に移ることは可能です。当面は「会社の将来への不安」から逃れることができるでしょう。
でも、その企業が永遠に安泰かと言えば、それは正直、誰にもわかりません。
会社の寿命は、年々短くなっていると言われています。
変化の激しいこの時代、いかな大企業でも、生き残り続けるのは簡単ではありません。
根本的な問題解決には
- 給与
- 副業収入
- 利息・配当収入
- 不動産収入
の４種類の収入を得ることで、「どれかがダメになっても、他の３つで生活ができる」状況を作り出すのです。
もちろん、①給与は重要な収入源。
勤め先企業の状況に目を光らせ、危険があれば転職するというのは、身を守るために重要な行動です。
けれども同時に、複数の収入源をもっておくことが、本当の意味での「安定」「安心」につながるのではないでしょうか。
- 今の会社の将来への不安→転職で解決
- 永遠に存続する保障のある会社なんてない→複数収入源を持つと安心できる
悩みすぎ⑤仕事内容が不満
- 退屈
- 成長を感じない
- どうしても嫌い
- ワクワクしない
など、仕事の内容と相性の問題から、より適性のある仕事を求めて転職していく人もいます。
転職で解決する悩み
どんな人にも、どんな仕事にも、向き・不向きはあります。
- 向いている仕事は、ラクで、楽しくて、成果があがりやすい
- 向いていない仕事は、大変で、つまらなくて、成果があがりにくい
そして転職は、仕事内容への不満の解決策になりえます。
求人の段階で、仕事内容は明示されるのが基本ですから、
- 向いている仕事
- やってみたい仕事
- 今イヤだと思っている仕事とは違う仕事
を選ぶことができます。
日本の新卒採用の多くは、総合職一括採用です。入社前に、自分が何の仕事をするのかわからないわけです。
突然「あなたは〇〇部配属です」と言い渡され、与えられた仕事からスタートするほかありません。これはどう考えても、かなり不利な状況ですよね。
転職なら、仕事を選ぶことができます。
というわけなんです。
転職で解決しない悩み
とはいえ、転職してみても、つねに異動の可能性はあるということは、覚えておく必要があります。
もちろん
なんて言いたいわけではありません。
私の考えは、むしろ反対。
- 合わない仕事をしなければならない→転職で解決
- また、合わない仕事に回されるかも→いつでも転職できるスキルと覚悟が必要
悩みすぎ⑥転職できるか不安
転職に興味はあるのに
- 転職できないかも
- 転職エージェントに冷たくされるかも
なんてことが怖くて、ぐるぐると悩みすぎてしまう人もいます。
転職で解決する悩み
「自分に転職は可能か？」なんて、いくら考えても絶対に答えはでません。
どんな求人案件があるかは、タイミングによっても変わりますし、あなた自身のスキル・年齢・メンタリティといった要素も、時と共に変わっていくからです。
悩むくらいなら、一度転職エージェントに相談してみましょう。
「今」のあなたが、どんな条件でなら転職できるのか、一発で教えてもらえます。
優良なエージェントを選べば
- 無料
- 時間もかからない（30~60分程度）
- リスクなし
です。自分の市場価値に関する情報を押さえておくことは、これからの仕事人生に必ずプラスになります。
※相談するなら、守秘義務をきちんと守り、適切な情報提供をしてくれる、優良なエージェントを選びましょう。
- 20代の人→マイナビAGENT
- 30代以降の人→JACリクルートメント
なんかが、おすすめです。
転職で解決しない悩み
「今の自分は転職できるかどうか？」という悩みには、転職活動を試せば必ず答えがでます。
気持ちは分かりますが、それはあくまで「今は希望の転職は難しい」ということ。
- 転職市場の温度感が変われば
- 自分自身がスキルアップすれば
状況は変わります。
ぜひ転職エージェントに
- 資格をとる
- 経験をする
- スキルを磨く
など、何をすれば市場価値が上昇するのか、尋ねてみて下さい。
- 自分が転職できるのか不明→転職で解決
- 今は自分は転職できない→必要スキルを把握できれば今後が有利になる
悩みすぎ⑦転職が失敗しそうで怖い
- 転職先の企業文化になじめるか？
- 新しい人間関係をうまく築けるか？
- 今までと違う環境でも成果を出せるか？
などの不安から、転職を迷う…という人も少なくありません。
転職で解決する悩み
転職が成功するか、失敗するかは、転職してみなければ分かりません。
実際のところ、転職を成功に導くのは
- 入社前
- 入社後
それぞれのタイミングでの、あなた自身の行動です。
そして少なくとも、転職してしまえば、「転職しなかった後悔」は回避できます。
個人的には
と思います。
- 転職が本当に最善の選択なのかどうか分からなくても
- 転職のきっかけが「甘え」や「忍耐力不足」だとしても
これから、転職を成功に導く行動ができるなら、それで全ては解決するわけです。
転職で解決しない悩み
とはいえ、もちろん転職後に
と思ってしまう可能性もあります。
少し古いデータですが、2014年にリクルートワークス研究所が行ったワーキングパーソン調査によれば、転職の満足度は
- 転職してよかった：56.7％
- どちらともいえない：31.5％
- 転職してよかったとは思えない：11.8％
といった感じ。
もしも後悔する方の１割に入ってしまったら、そのときは「もう一度転職する」という選択肢もあります。
色々な可能性を考えつつ、まずは具体的な情報収集に努めることで、「悩みすぎ」状態から脱出するのがおすすめです。
- 転職で失敗しそうで不安→転職を後悔している人は１割くらいしかいないから大丈夫
- それでも不安→今後の行動で、転職を成功に導くべし
- とはいえ失敗してしまったら→再転職というプランもある
まとめ：転職で解決する悩みvs解決しない悩み
結局のところ、まとめると
- 転職で解決する悩み：目の前の課題
- 転職で解決しない悩み：根本的な課題
というところでしょうか。
差し迫った具体的な問題（イヤな同僚・嫌いな仕事・ブラックな労働環境など）からは脱出可能ですが、サラリーマンとしての本質的な部分（仕事を選べない、人間関係を選べない等）は、解決できないわけです。
悩みすぎている人は
- とりあえず、転職活動をして現状把握
- 目の前の課題に疲れているなら、一旦転職
- それでもモヤモヤが消えないなら、根本課題に取り組む
といった動き方が現実的でしょう。
①転職活動で現状を把握してみると、それだけで答えが見えてくることも少なくありません。
と納得できたり、
と吹っ切れたりするわけです。
- 20代の人には→マイナビAGENT
- 30代以降の人には→JACリクルートメント
が良き相談相手になってくれるでしょう。
現状を正しく認識した上で、ともかく今の環境にモヤモヤが止まらない…というのであれば、②とりあえず転職してしまう、というのも選択肢です。
個人的な経験則としては
と思うからです。
もちろん、実際に転職することにはリスクもあります。今の環境や悩みすぎによる疲労感と天秤(てんびん)にかけつつ、冷静に判断すべきでしょう。
最後に、転職してみても悩み感が消えないときは、③根本課題に立ち向かう他ありません。
例えば
- いつでも転職できるスキルを手に入れる
- 複数収入源を確保する
ことで、断る力を手に入れることです。
イヤなことがあっても、断る・辞める・転職するといった選択肢がもてるようになるので、ストレスが激減するのは確実です。
転職に悩みすぎている人の、参考になる部分があれば嬉しいです。
それではまたっ！
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