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こんな人のための記事です。
会社勤めをしていて、
- 人が辞めていくぞ
- いい人が辞めていくぞ
- けっこうな勢いで辞めていくぞ
なんてことに気が付いたら、なんだか不安になりますよね。
「この会社、大丈夫なのか?」
「オレはこのままココに居て、大丈夫なのか?」
人が辞めていく、しかもいい人ほど辞めていくというのは、職場の危険信号。
この記事では、あなたが今すぐ確認しておくべき2つのことを解説していきます。
目次
いい人が辞めていく職場がヤバイ理由
いい人が辞めていく理由
辞めていく「いい人」とは、どんな人でしょうか?
おそらく
- 仕事自体がよくデキる
- 職場を明るくし、業務をスムーズにする
- 面倒見がよく、周囲の模範になる
といった人だと思います。
では、こういう人が辞めていくのはなぜでしょうか?
ものすごくシンプルに
- 現状認識が正確で
- 職場を選べる能力がある
からでしょう。
今の職場に未来がないことに気づいてる、ということです。
- 良い仕事をしても評価されない
- 業績が右肩下がり
- 職場の雰囲気が悪い
- 労働条件が悪い
- スキルアップの機会がない
といった職場の問題点に、いい人(=優秀な人)ほど早く気が付きます。
いい人(=優秀な人)なら
- 転職するなり
- 独立するなり
好きな働き方を選びやすいもの。
未来がないと思う職場に執着する必要なんて、どこにもないというわけです。
いい人が辞めた後の職場
その通りです。
その通りですし、さらに…
いい人が辞めた後の職場は、普通に考えて現状より悪くなります。
- 仕事が増える
- さらに人が減る
- 残るのはイヤな奴・デキない奴ばかり
- 業績が下がる
- 職場環境が悪化する
といった状況が予想されます。
いい人が辞めていく職場に勤めるあなたが確認すべき2つのこと
まずはとにかく、この2つを確認して下さい。
- 残された時間
- 脱出口の現状
これを押さえておくことが、生き残るための計画を立てる材料になります。
確認ポイント①残された時間
実際、イチ従業員が残された時間を測るのは、カンタンではありません。
- 職場環境が悪くなるまでの時間
- 会社がリストラを始めるまでの時間
- 会社が倒産してしまうまでの時間
は、それぞれ違いますし、どれも「ググればOK!」みたいな情報でないのは明らかです。
とはいえ、まずはこの視点を持って社内を見回してみることが大切です。
- 去年と比べて社内の雰囲気はどうか?
- 経営陣の発言はどう変わっているか?
- 給料や賞与はどうか?
- 同僚たちのモチベーションは?
- 経理部・財務部の人員が急減していたりしないか?(※)
※経理部・財務部の人たちは、会社の財務情報を毎日見ています。自然、「この会社潰れるかも!」ということに気づくのも早いので、もし彼らがこぞって転職活動を始めているなら、黄色信号の可能性があります
また、上場企業なら、四半期毎に決算を発表しているはずです。
「安全性分析」という手法を使えば、財務諸表から
- 少なくとも当分潰れることはない
- 実は結構ヤバイ
のどちらか、検討をつけることができると思います。
確認ポイント②脱出口の現状
今の職場から脱出するには、少なくとも、
- 今の職場を辞めても生活していけるだけのお金
- 今の職場以外で生活に必要なお金を稼ぐ手段
のどちらかを持っている必要があります。
実際、そういう人がほとんどだと思いますから、問題は②今の職場以外で生活に必要なお金を稼ぐ手段の方でしょう。
多くの人にとって現実的なのは、「自分は転職が可能そうか?」を大急ぎで確かめること。
優良な転職エージェントと話をしてみれば、30~60分で状況がつかめます。
年齢別に得意とするエージェントが違うので
- 第2新卒:就職カレッジ
- 20代:マイナビAGENT
- 30代以降:JACリクルートメント
といったところを選ぶと良いでしょう。
※ミスマッチのエージェントを選ぶと、本当は「良い転職ができる」のに、「紹介できる求人がありませんと言われた…」みたいなことになってしまうので要注意です。
ちなみに、上記の転職エージェントは、どこも
- 評判が良い
- 親切
- 「即転職すべし!」ではなく、ちゃんとキャリア相談に乗ってくれる
- もちろん無料
- 電話面談・Web面談可能
なので、とりあえず相談だけでもしておくと安心だと思います。
いい人が辞めていく職場からの脱出準備
必ずしも、今すぐ転職する必要はありません。
とはいえ、いい人が辞めていくヤバい職場からは、いずれ脱出するつもりでいた方がよいでしょう。
なぜなら、職場の状況が本当に悪くなって、それから慌てても手遅れだからです。
準備①スキルアップ
脱出準備として1番ストレートなのは、自分のスキルを高めておくことです。
転職エージェントとの面談の中で、自分の職務経歴には
- どんなスキル
- どんな資格
- どんな実績
をプラスすると、転職市場で有利になりそうか、たずねてみましょう。
準備②副業チャレンジ
もうひとつの脱出準備は、サイドビジネスを開始すること。
雇われずに稼げる副業を持っていれば、もしものときの保険になります。
私自身、副業を4年超続けた体験から
と断言できます。
副業については別記事でたくさん語っていますので、お読みいただければ幸いです。
準備③急いで転職活動
最後は、周囲の状況を観察した結果、「残された時間は少ないかも…」と感じた場合の選択肢。
優良な転職エージェントを味方につけて、大急ぎで転職先を探しましょう。
コロナウイルス感染拡大の影響で経済状況がよくない中、ためらう気持ちもわかりますが、
ので、転職エージェントから詳細な情報を入手しましょう。
- 第2新卒:就職カレッジ
- 20代:マイナビAGENT
- 30代以降:JACリクルートメント
現状維持は、衰退です。
明らかにダメになっていく兆候(=いい人が辞めていく)の出ている職場にずるずると留まっても、良いことはありません。
手遅れになる前に行動開始した人だけが、生き残れるのです。
まとめ:いい人が辞めていく職場なら、脱出準備を整えるべし
「最近ウチの職場、いい人が辞めていく…」
もしもあなたがそう感じるのなら、それはかなりヤバイ前兆です。
あなたも早めに、脱出準備を整えるべき。
まず確認すべきことは2つ。
- 残された時間
- 脱出口の現状
確認できたら次は、具体的な脱出準備にかかりましょう。
- スキルアップしたり
- 副業を始めたり
- 急いで転職活動をスタートしたり
自分の現状にあった選択をするのが◎。
確認の段階でも、脱出準備の段階でも、以下のような優良な転職エージェントは必ずあなたの助けになってくれます。
- 第2新卒:就職カレッジ
- 20代:マイナビAGENT
- 30代以降:JACリクルートメント
急ぎの転職活動であるからこそ、転職のプロのアドバイスを受けるのは超・重要です。
独力で進めようとして時間をムダにしないよう、ぜひ一度そうだんしてみてく下さいね。
それではまたっ!
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