こんな人のための記事です。
- いったい何のために採用したんだ！？
- 私の何がいけないの？
- 新入社員を放置するなんてひどすぎる！
- この先どうなっちゃうんだろう…
いろんな思いがあふれてくることでしょう。
その経験をもとに、
- 新人と先輩・上司それぞれの事情
- 新人にできる対処法
をまとめますので、ぜひ参考にしてみてください！
新人にできる対処法は３つ
- 面倒をみてくれる人をみつける
- 自力でなんとかする
- 転職を試みる
①には運が、②には相当な優秀さが必要です。どちらも無理ならできるだけ早く転職活動を始めるのが◎。
第二新卒のうちなら、専門エージェントに相談すれば、十分可能性はあります。
※相談するだけで気持ちがラクになることもあります。無料ですしノーリスクですから、ぜひ一度面談してみて下さい。
目次
放置された新入社員のかなしみと不安
右も左もわからない新人にとって、放置されるのは本当にツライことです。
「みんな忙しいのに、オレにはやることがない…。オレは役立たずだ…。このままここにいていいのだろうか…。」
「何ができても、できなくても、完全放置…。なんで採用したの！？この状況ダレトク！？」
「窓際がつらいってこういうことか。マジで暇だ。暇すぎて死ぬ。時間がちっとも進まない。毎日毎日眠いだけ…」
「入社して半年がたった。できるようになったことが、ひとつもない。同期のみんなはグングン成長してるのに…。めっちゃ焦る。この先私はどうなるの…？」
不安、怒り、無力感、焦り…。あらゆる負の感情にとりつかれます。
- 上司たちが憎い
- ここにいても何もならない
- でも１～２年で辞めても、転職なんてできそうもない
- 資格でもとろうか？でも勉強する気力がわかない
- もうイヤだ…
涙は出るわ、ノイローゼ気味になって動悸はするわ、ヤケ酒飲んで体調崩すわ、どうしようもない日々でした。
放置してしまう先輩・上司の事情
新人を放置してしまう状況には、いろいろな要因があります。
よくあるのは
- 忙しすぎて時間がない
- 新人を受け入れたことがない（どう接していいか分からない）
- 新人教育が仕事だと認識されていない
といった要因です。
新人教育には、たくさんの時間がかかります。手間も根気も必要です。
仕事が忙しすぎていっぱいいっぱいの状態だと、教育に時間をかけるのはカンタンなことではありません。
新人が育てば仕事が楽になるとわかってはいても、そのためのコスト（時間）をかける余裕がもてないのです。
特に、新人が配属になる４～５月頃、忙しさがピークになる部署は要注意です。
- 新人がきた
→今はそれどころじゃない
→とりあえず放置 - １～２ヶ月たった
→そういえばあいつまだ何にもできないな
→「本人に問題があるかもだし…」ということで、なんとなく放置 - ３～４ヶ月たった
→新人？あー…
→この頃には放置が当たり前に
という流れになりがちだからです。
また、②新人を受け入れたことのない会社・部署では、
- 新人をかまいすぎる
- 新人を放置する
のどちらかのパターンになることが多いようです。
最後に、致命的な要因がこれ。
③新人教育が仕事だと認識されていない、です。
仕事だと認識されていないから
- 上司は、教育担当を任命しない
- 先輩は、がんばって教育しても評価されない
- 他の「仕事」があれば、どんどん後回しにされる
- ゴールが明確にされない（先輩・上司の気分次第になる）
- 体系的に教えてもらえない
といった問題が出てきます。これは、相当にやっかいです。
会社・部署として「新人教育は仕事だ」と認識しない限り、面倒見のいい先輩は
- 新人ちゃんと仲良しなのもいいけどさぁ～
- 仕事の優先順位が間違ってるんじゃない？
などという批判にさらされるハメになります。
これでは、誰も新人の面倒をみなくなるのは当たり前、ですよね。
新入社員にできる対処法は３つしかない！
新人にできる対処法は、３つしかありません。
- 今の環境の中で、他人の力を借りる
- 今の環境の中で、自分の力でなんとかする
- 環境を変える
の３つです。
対処法①面倒みてくれる人を見つける
今の職場で、面倒をみてくれる先輩や上司を見つけましょう。
- 本人自身が、仕事ができる
- 雑用係として扱うのではなく、１人前に育てようとしてくれる
- 他の先輩・上司との、パイプ役になってくれる
こういう人を探す必要があります。
コツは、素直に頼ること。
仕事ができる先輩にとって、素直に頼ってくる後輩はかわいいものです。
私自身、複数の後輩の面倒をみましたが、やはり正直なところ、素直な子がかわいかったです。
とはいえ、この対処法には、どうしても運が必要です。
残念ながら、「後輩の面倒をみてくれる先輩・上司のいない職場」というのも存在します。
新人教育が仕事として評価されない職場だと、「後輩の面倒を見る＝ボランティア」になってしまうからです。
そんな人は、対処法②を検討しましょう。
対処法②自力で成長する
先輩も上司も助けてくれないなら、自力でなんとかするしかありません。
- 本を読む
- ネットで調べる
- 過去の資料をみる
- 先輩たちのやり方をマネる
といった手段を使って、自分で自分を育ててあげましょう。
- どの仕事を担当すれば、スキルが身につくのか？
- その仕事を担当するために、どうやって上司の許可をえるのか？
- 上司が気にしているポイントはどこか？
（スピード・正確性・部外とのコミュニケーション…）
などに気を配りながら、自力で成長するのです。
います。
自走できる新人というのは、まれですが、いるものです。
とはいえ、この対処法を選ぶには、相当優秀である必要があります。
ムリをすると潰れてしまうこともありますから、慎重に検討してください。
こんなとき、注意してほしいことがひとつあります。
基本的に、仕事と関係のないことはしないということです。
- ケータイで遊ぶ
- PCでネットサーフィン
- 副業をはじめる
といった行動は、絶対にやめましょう。
最悪の場合、解雇される可能性もあります。懲戒解雇は自主退職とは違います。その後の転職等にも影響がでますよ！
遊びや副業は、お家に帰ってから。
仕事がないなら定時にあがって、アフター５を楽しんでください。
就業時間中は、どんなにヒマでも、「仕事のための知識習得です」と言い訳ができる範囲の行動にしておきましょうね。
対処法③転職する
助けてくれる先輩・上司も見つからず、自力でなんとかするのはちょっと厳しそう…そんな人は、一択です。
転職を試みるしかありません。
そう思ったあなたは、大きな勘違いをしています！今の会社に呪縛されてしまわないように、気を付ける必要がありますｗ
実は、３つの対処法のなかで一番カンタンなのは、転職してしまうことなんです。
①面倒をみてくれる人を見つけるには、運が必要です。②自力で成長するには、抜群の能力が必要です。
でも、③転職するのに必要なのは、今すぐ一歩踏み出す決意…それだけです。
- 転職サイトに登録して
- エージェントに会ってみる
たったこれだけで、ツライ職場を抜け出すことができるかもしれません。
今のままの職場で、何もできるようにならないまま歳をとっていくのは危険すぎます。いつクビにされるかわからないし、その頃には転職できない年齢になっているかもしれないし…不安すぎますよね。
今、転職市場で、第二新卒（就職して３年以内に転職しようとしている人）は大人気です。
- 就職してすぐ辞めたら、転職先が無い
- まだ何のスキルも実績も無いのに、雇ってくれる会社なんて無い
- 今の職場でも放置されるようなボクなんか、どこも採用してくれない
- また就活するなんて、きつすぎる
- どこからも内定とれなかったら、はずかしい…
こんなことを思っている人は、大きな思い違いをしている可能性があります！
第二新卒に転職先がないなんて考え方は、すっかり時代遅れになりました。
ウソだと思ったら、一度転職エージェントに会ってみてください。無料で実情を知ることができます。
また、職場で放置されたとき、基本的に新人には何の責任もありません。
単純に職場環境の問題ですから、会社を変わればあっさり解決することでしょう。
転職は就活とは違いますから、選考の雰囲気やポイントも随分違います。
優良なエージェントのサポートを使えば、就活のときとは一味も二味も違う経験ができることでしょう。
そして、繰り返しますが、第二新卒には人気があるんです。「ボクなんて…」と思ってしまう人も、騙されたと思って、一度エージェントに会ってみてください。
例え内定がとれなくても、誰にバレることもありません。今の職場の状況が、今より悪くなることもないでしょう。
ちなみに、新人のあなたにおすすめの転職サイトは「就職カレッジ」です。
おすすめの理由は
- 20代専門サービス
- 内定率81％
- 転職後の会社への定着率91％
- 完全無料で「就職後」まで個別サポート
といった実績。マスコミでも300回以上とりあげられている、今話題の転職サイトです。
最初から最後までタダで利用できるので、ぜひ一度話をきいてみてください。
※就職カレッジのサポートがあると、就職成功率が２倍になるなんて話もあるくらい、実績のあるサイトなのです！
放置された新入社員まとめ：転職した方がラクかも
新人にできる対処法は３つです。
- 面倒をみてくれる人をみつける
- 自力でなんとかする
- 転職してしまう
①には運が、②には相当な優秀さが必要です。どちらも無理ならできるだけ早く転職活動を始めるのが◎。
第二新卒のうちなら、専門エージェントに相談すれば、十分可能性はあります。
※相談するだけで気持ちがラクになることもあります。無料ですしノーリスクですから、ぜひ一度面談してみて下さい。
必要なのは、今すぐ一歩踏み出す決意…それだけです。
放置されてツライ生活が、少しでも早く変わっていきますように。就職カレッジの利用、ぜひ検討してみてください。
それではまたっ！
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