「残業しないで定時帰り」を9ヶ月間続けた記録|さらに記録更新中

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こんにちは、シーウィード@こびとが見える経理マンです。

私、去年の秋頃から残業をやめました。

やめたくてやめられるもんじゃないだろ!」という声が聞こえてきそうですが、とにもかくにもやめました。ここ9ヶ月の残業時間は4時間です。本日は、この9ヶ月間を振り返ってみたいと思います。

 

なぜ残業をやめたのか

本題に入る前に、なぜ残業をやめたのかに簡単に触れておきたいと思います。社会人になって約10年。ある日、ふとした瞬間に気がついてしまったのです。

シーさん
あ、コレ、やめようとしない限り一生残業まみれだわ

残業って、しようと思えばいくらでも理由を見つけられるんですよね。

  • 改善課題に手をつける
  • 仲間のサポートをする
  • 職場に残って”頑張っているアピール”する
  • 給料をいっぱい稼ぐEtc…

だから、強固な意志をもってやめようとしない限りは、どこからかそれらしい理由を見つけてきて延々と長時間労働するハメになります。

  • 仕事がなくならないんだからしょうがない
  • みんな残業してるし帰りづらい
  • やる気がないと思われて評価が下がる

残業を正当化しようと思うと、言い訳はいくらでも出てきます。

そういうわけで、残業をすべき理由・残業を辞められない理由はいくらでもあるんですけど、そのあたりはすべて目を瞑ってとにかく残業を辞めようと思ったわけです。

週5日勤務というだけで働きすぎだと思ってるのに、毎日残業なんて無理

  • 就業時間中は最大限やれることをやって
  • 無駄な残業代を発生させないようにする

サラリーマンとしての立場を危うくしてしまうような勤務態度ではないし、企業にとっても損な話じゃない!というのがせめてものエクスキューズですかね~。

って、こうやってぐるぐる考えちゃうんですよ。だから、とにかく、帰る。それが唯一無二のルールです。

 

残業やめて定時帰り!最初の1週間

17:02には職場の皆さんに挨拶をして、タイムカードを切りに行きます。

上司や同僚から

どうしたんだろう、この人は。何か用事でもあるのかな?

という目で見られますが、笑顔でさよならです。

 

残業やめて2週間目

上司や同僚から

あれ?意外に残業しない期間が長いな?プライベートで何かあったのかな?

というような目で見られます。このあたりで

どうしたの?最近早いねぇ~」みたいなジャブが飛んできます。

ちょっと残業しないだけでこういう目で見られるのがすでに普通じゃないと思うのですが、大事なのは言い争うことではありません。主張を認めてもらうことでもありません。

とにかく帰ることです。ジャブを出している方も別に悪気があって言っているわけではないので、気にせず笑顔で退社です。

 

残業をやめて1ヶ月

一切残業をやらないで帰っているのは、派遣・契約社員さんか一般職の社員さんだけなので、男性総合職でここまで残業しないとかなり目立ってきます。

上司から直接お呼びがかかるのはこの頃です。

全然残業してないみたいだけど、なにかあったのか?

もちろん何もなくて、本当にただ帰りたいだけなのですが、ついつい正論を振りかざして

  • 僕はやるべきことはやっています、何か問題でもありますか?
  • 付き合い残業なんて無駄だと思います。皆さん辞めるべきでは?

こんなことをやってはいけません。こういう話が通じるくらいなら、残業なんてとっくにこの世からなくなっています。大事なのは議論することではありませんただ帰ることです。わざわざ他人の働き方をとやかく言って「面倒な奴だな」と思われてもったいないです。

意味深な、憂いた表情を浮かべながら、少しだけ上司と目を合わせ、そして逸らし

いえ、なんでもありません。ご心配ありがとうございます。大丈夫です。

とだけ言いましょう。そして帰ります。

 

残業をやめて3ヶ月

同僚や上司にちょっとした動揺が見え始めます。

あれ?コイツ、もしかして本気でこのままずっと残業しないつもりか?」という空気が感じられるようになります。

もちろんその通りなのですが、あえてコメントすることもしません。これは単に音楽性の違いなのです。同僚の奏でる美しいメロディに敬意を払いつつ、定時が来たら無音で帰ります。

ところで、当たり前ですが残業をやらないと給与が激減します。

今までそれなりにもらっていた給料が、まるで新入社員のような水準になっていくので、金銭面ではかなり物足りなさを感じます。残業しまくってる新入社員のほうが給与が高いんじゃなかろうか。

今年は年収100万円ぐらい減るんじゃないですかね。

でも、勇気を持って前に進みます。自分の時間を取り戻そう!

※生産性を高めることが重要という本であって、「皆さんおうちに帰りましょう」という本ではありません

 

残業をやめて5ヶ月

あまりにも残業しないので、「そんなに暇ならもう少し働かせてみよう」みたいな感じで業務量が増えます。もともと暇なわけではないですし、むしろダラダラやってる人よりも量をこなしているわけですが、絶対に議論してはいけません。

なぜなら一切が時間の無駄だからです。これにめげず、一生懸命生産性を高めて定時内で終わらせます。ここが勝負どころです。

あの手この手で仕事をさばきます。ありとあらゆる知識・経験を総動員して、何があっても絶対に定時であがります。”定時であがること”だけに焦点を合わせます。

就業時間中に一生懸命働いてさえいれば(評判を落とすような迂闊な働き方をしなければ)、必ず分かってくれる人が出てきます。人によっては、内心では残業したくないと思っているのですから、共感も得られます。

誰が見ても「うん、ちゃんと一人前の仕事をやっているね」と思ってもらえるような状況なら、うしろめたさを感じる必要はないのです。

人にはそれぞれ自分に合った働き方があるのですから、労働契約上、最低限求められていることをこなせているのであれば堂々としているべきだと思います。

このようにして、コソコソ帰ります

 

残業をやめて9ヶ月

もう「就業時間中にやることやって、定時で上がるタイプなんだな」というイメージが定着します。ようやくです。ジャブが飛んでくるようなことも、こういう働き方を理由として業務量を増やされるようなこともありません。というかそもそも話題になりません。

職場で自分のことが話題にならない。これは大変好ましい状態です。

もしかしたら年に1回の評価面談の際に何か言われるかもしれませんが、もとより昇進は関心の範囲外です。

出世なんてしたくない?出世した場合とヒラリーマンの賃金を比較してみた。

2017.05.05

残業しなければ昇進できないとしても、残業する気はありません。時間がくるまでは頑張って、時間がきたら帰りたい。ひたすらにそれだけなのです。

絶対に残業しないスタイルに感化されてか、すべきことがないときは早く帰るようになった同僚達もいます。あんなに早く帰ってるやつがいるんだから自分が帰っても目立たないだろうという心理もあると思いますが、理由はどうあれ早く帰りやすい雰囲気が出てきたのはとても良いことだと思います。

僕が目立たなくなるので。

というわけで、とにもかくにも「あ、完全に馴染んだな」という印象を持てるようになるまでに9ヶ月かかりました。いや~、長かったですね。色々と苦労もありましたが、こういう働き方に方向転換できて本当に良かったと思います。

将来、サラリーマン人生を振り返ってみたときに、「あの時期が転機だったな~」と思えると良いですね。自分の時間を取り戻して、日々の満足度を少しずつ高めていきたいと思います。

 

追記:残業をやめて20ヶ月

定時近くになると、上司から「これ、明日お願いね」と仕事を頼まれるようになりました。

何があっても定時帰りする奴というキャラが完全定着したというわけです。

大 勝 利

 

「残業しないで定時帰り」の神髄

時間がきたら帰りましょう。

シンプルイズベスト。

やりたい人はやればいい、帰りたい人は帰ればいい。

「帰れない会社」に出社してはいけません。個人がいくらどう頑張っても帰れない会社はあるので、そういうところからはとっとと脱出すべきです。

リクナビNEXTにプロフィール登録すると、時々、書類選考不要のスカウトメールが届きます。労力のかからない受け身の転職活動というやつですね。もし待遇が良くなる案件が届いたら、前向きに検討を!

今は非常~に景気が良いので、スカウトがたくさん届きますよ~

【リクナビネクスト 評判】スカウト待ちが最強!実体験に基づく最適活用法

2018.05.09

それではまたっ!

 

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1 個のコメント

  • 通りすがりの会社員(女)です。
    感動しました!!笑いました!!
    私も絶対残業したくない人間です。そもそも働くこと自体が大嫌いなのもありますが、私にとって仕事は生活するためのお金を稼ぐ手段でしかないので、定時外の貴重な時間を仕事なんかに使いたくない(会社の敷地にすら居たくない)というポリシーの元に生きています。残業手当より自由時間が大事です。
    ただ、社員として就職した以上は定時間内はきっちり真面目に仕事をします。イレギュラー多発で危ない日は、ゾーンに入ってすごい勢いで終わらせます。もちろん手抜きはしません。
    やり方を考えて頭を使ってこなせばさっさと終わるような仕事をだらだらやって、残業だと嘆いていている同僚をアホだと思っています。
    イレギュラーがほぼ皆無の業務内容にも関わらず残業ばかりしている人を会社は頑張っていると評価します。すると、残業ゼロの人は頑張っていないと評価されます。
    奴らに私の仕事量を定時間内に終わらせてみろと振ってあげたいです。200%終わりません。
    でもこの記事を読んで、イライラするのも時間の無駄だと感じました。
    残業に慣れてしまった人は、時間という概念が無くなると思います。時間の概念が無くなれば優先順位を付けて効率よく働くことも不可能です。そういう毎日を繰り返していると、残業しても終わらない仕事が出てきます。それを翌日に持ち越すからまた翌日も終わりません。もはや終わらせる気がありません。
    そして定時で帰る喜びをどんどん忘れていきます。喜びを忘れたらもうそこに目標がありません。毎日残業でも何も思いません。たかがイチ社員の分際で、会社の利益アップと上司からのお褒めの言葉が我が人生最大の喜び、会社のピンチが我が人生最大のピンチ&絶望、の社畜の出来上がりです。
    そんな人を頑張ってる!!と評価するような会社からお金を貰って生活しているのは情けないですが、まぁそこらへんは都合よく割り切って働いてみます。
    上に贔屓にされたい気持ちも、昇格したい気持ちもないので、お金の為だけに1日8時間週5日はとりあえず我慢して働きます。それすら耐えられなくなったらスルリと辞めます。
    残業手当なんて無しにすればいいのにと思います。そうすれば綺麗事や根性論で私にあれこれ言ってきた社畜もきっと定時で帰るでしょう。いや、社畜は無給でも働くのか?どうでもいいですけど。
    長々と失礼しました。
    社畜はむかつきますが相手にしてると私の定時退社が危うくなるので無視して、明日も猛スピードで働いてきます。

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    ABOUTこの記事をかいた人

    シーウィード

    こびと株.comの管理人(役割:投資対象の選定)。お金の話と健康をこよなく愛するアラサーリーマン。一部上場企業の経理/財務部で財務諸表を作成している会計の専門家(日商1級・証券アナリスト)。40歳時点で給与以外の収入(配当/不動産/サイト運営)を月額20万円にすることを目標に活動中。187cmの大男。