経理部の男性ってどうなの?【女性経理部員が回答します】

ぇ、経理マン??経理なんて、女性の仕事でしょう?

経理の仕事をしていると、時たま、こういう声がきこえてきます。

 

この記事は

  • 経理に配属されて不安になっている男性
  • 経理の男性に、「?」と思っている女性
  • 友人・知人が経理マンになって、心配している人
  • 「経理は女の仕事かな?」と思っている人

のための記事です。

 

フルーツ
経理歴10年超の私フルーツが、経理マンの真相を解明します!

 

経理部の男性総合職Q&A

経理マン(ここでは、経理部の男性総合職社員を指します)について、Q&A形式でご紹介します。

たくさんあるので、気になるところだけ拾い読みしてくださいね。

 

Q1:経理って女性の仕事じゃないの?

A1:男性を含め、総合職の仕事もたっぷりあります。

 

経理って、女性の仕事でしょ?

これは、経理で働く女性総合職にとって、かなりイラッとするニュアンスの問いかけだったりします。

フルーツ
…女性の仕事ってどういう意味!?

とはいえ、世間的にはまだまだそういった感覚があるのも事実。

たぶん、「経理=単純事務=一般職や派遣さんの仕事=女性の仕事」というイメージで言っているのだと思います。

 

実際、経理部には、派遣さん達にお任せする定型業務もたくさんあります。

  • 伝票と請求書類の突合せ
  • 定型的な仕訳入力
  • 書類の整理
  • 簡単なデータ加工

といった仕事です。

 

一方、経理部には付加価値の高い仕事もたくさんあります。

  • 専門知識を必要とする会計・税務判断
  • 経営への提言
  • 事業部を数字でサポート
  • 会社のガバナンス強化
  • 事務を担当する人たちのマネジメント

といった仕事です。男女問わず、総合職はこちらを担当することになるでしょう。

 

これらの仕事のスキルは、転職市場でも高く評価される、専門性の高いスキルです。

【経理の転職】今度のスカウトは世界的有名企業から!経理って転職しやすい!

2017.03.18
フルーツ
男性を含め、総合職で経理を担当することは、決して悪くない選択肢ですよ。

 

Q2:経理部って女性の職場?

A2:女性比率が比較的高いのは事実です。

マイナビAGENTの調査によれば、女性比率は46%程度

私自身の勤務先でも、女性比率は40%程度。確かに、他の部署と比べて女性の多い職場です。

 

とはいえ、

  • 男性の方が多い
  • 総合職の女性比率は15%程度(当社の場合)

といった点を考慮すると、「女性の職場」という雰囲気はあまりありません

フルーツ
女性との距離の取り方に苦心するおじさんは時々見かけますが…

基本的には、むしろ男社会(おじさん社会)と言えるでしょう。

基幹業務・付加価値業務を担当するのは総合職。総合職に限れば、圧倒的に男性が多い職場ですからね。

 

Q3:経理部の男性ってどんな人が多い?

A3:人それぞれです。あえていえば、慎重派が多めかもしれません。

 

「経理マン」というと、一定のイメージ(細かい、厳格、無口など)を持つ人が多いようです。

確かに、全体として「慎重派が多い」のは事実かと。

細かさ具合やおしゃべり度合いなどは完全に人それぞれですが、物事をグイグイ進める猪突猛進タイプは少ないように思います。

フルーツ
そのせいか、経理部では変化がゆっくりになりがちですw

 

とはいえ、実際に経理部で働いてみると

フルーツ
一言で「経理マン」って言っても、マジでそれぞれに個性的だわ…

ということに気づきます。

 

  • 印刷のカスレも許せない細かさ
  • 厳密なスケジュール管理
  • 雑談ゼロの大人しさ

というタイプの経理マンもいます。

 

でも一方で

  • どんぶり勘定で物事を進める感覚派
  • 予定は未定、毎日変わるスケジュール
  • 口から生まれたプレゼン上手

みたいなタイプも、少なからず存在します。

 

フルーツ
「経理マンは」と一括りにせず、ぜひ個人個人の個性を観察してみてほしいと思います。

 

Q4:経理の男性って細かすぎない?

A4:人それぞれだけど、担当分野による傾向はあるかもしれません。

経理マンでも、細かさは人によってかなり違います。

あえて傾向で言えば、担当分野によって

  • 単体決算:細かい人が多い
  • 連結決算:意外にザックリの人が多い
  • 管理会計:緩急つく人が活躍する

イメージですね。

 

フルーツ
ちなみに、個人的には、細かい男性って結構頼りになる気がします。
  • 家計管理がきちんとできる
  • 行き当たりばったりにならない
  • 事前準備・調査をした上で意思決定をする

なんて、安心じゃないですか?

もちろん、マイクロマネジメントをしたがるタイプもいるので、このタイプと生活するのは大変そうに思いますけれども…。

 

Q5:経理に配属されるのって、男性総合職にとっては左遷?将来性は?

A5:左遷ではありません。

もちろん会社や状況によりますが、一般的には、左遷ではありません。むしろ、経理部配属は出世コースの一部というケースも少ないです。

 

私の勤め先でも、いわゆる「経営幹部候補生」が年に数名、経理部に配属されてきます。

彼らは経理部で数年、

  • 会計的な考え方
  • 財務諸表の見方
  • 当社の財務数値の状況

などを学んだあと、企画系の部署に異動していきます。

フルーツ
「数字のわかる経営幹部を育てたい」という会社の意志の表れですね。

 

もちろん会社によっては、経理が「日の当たらない裏方仕事」扱いされていることもあると思います。

ただ、「経理マン」ときいて

男性総合職なのに経理部!?将来性は無いな…

と判断してしまうのは早すぎますので、ご注意下さい。

 

経理部への異動辞令を受け取った方も、気落ちする必要はありません。せっかくですから、バッチリ専門性を身に着けて、できる経理マンとして活躍しちゃいましょう!

【初心者経理マン向け】えっボクが経理!?配属されたその日からするべき3つのこと

2019.04.24

 

Q6:男性経理部員って年収が低い?

A6:経理の平均年収は比較的高めです。
でも結局は、どこの会社に勤めているかによります。

経理の平均年収は、502万円です(転職エージェントDODAより)。

日本人の平均年収は約420万円ですから、経理の年収は約1.2倍。

経理は、比較的高い給与が得られる職種と言えます。

 

とはいえ、個々の経理マンがもらえる給料は「どこの会社にいるか」で決まります。(スキルによって決まるわけでも、経験によって決まるわけでもないので、注意が必要です。)

  • 給与水準の高い会社の経理マンは、高い年収をもらっていますし
  • 給与水準の低い会社の経理マンは、低い年収しかもらえません

経理の年収にまつわる3つの「残酷な真実」と年収アップ戦略

2019.09.11

年収の高い会社ほど仕事がラクな傾向にありますし、年収の低い経理は消滅していく恐れもあります。

フルーツ
経理マンには、年収をアップさせていく工夫が必須といえるかもしれません。

 

Q7:男性経理部員が年収アップするには?

A7:給与水準の高い会社に転職する必要があります。

Q6にも書いた通り、経理の年収は、どこの会社で働くかによって決まります。

ですから、経理で年収を上げていくには、転職によって給与水準の高い会社にうつっていく必要があります。(これは男性でも女性でも同様です。)

 

給与水準の高い会社に転職するには

  • 実務経験
  • 資格
  • 学歴/職歴
  • 年齢
  • タイミング(転職市場の状況)

などがポイントになります。

必要な実務経験や資格を若いうちに手に入れて、売り手市場のときに転職すればOKということですね。

フルーツ
管理部門専門の転職エージェント「MS-Japan」なんかに相談すると、今なら年収いくらの会社に転職できるのか、具体的に教えてくれますよ~

 

以下の記事も参考になさってみてください。

経理部員のステップアップ術~現役経理部員からの忠告~

2018.08.28

チャンス到来!会計職(経理/財務)の転職市場が熱い!【中途入社増えまくり】

2019.02.22

 

Q8:男性経理部員は結婚できない?

A8:全くそんなことはありません。

まずは実例から。私の勤務先の男性経理部員たちは、ほぼ全員が既婚者です。

例外は、20代の数名のみ。彼らもお付き合いしている女性はいるようなので、ある程度の年齢になったところで結婚を考えるかもしれませんね。

経理の情報交換会に集まる男性を見ても、左手の薬指に指輪をしている方は多いように思います。

フルーツ
安定職種だし、むしろ婚姻率は高いのでは!?

というのが、個人的な感覚です。

 

経理は専門職。人によっては会計士以上の専門知識をもって活躍しています。

  • 転職価値が高く、安定した働き方ができる
  • 予定が組みやすく、休みがとりやすい
  • 残業もある程度コントロール可能(ブラックな職場をのぞく)
  • 外注・システム化で、業務負担は減少傾向

ということで、安心して結婚生活が送れそうかな、と思います。

 

Q9:経理におもしろい仕事・評価される仕事ってあるの?

A9:何がおもしろいかは人それぞれですが、私はめっちゃ経理おもしろいです。
    評価される仕事・付加価値の高い仕事は、バッチリあります。

 

何を「おもしろい」と感じるかは人それぞれです。

とはいえ、「私たち(このサイトの運営メンバー)の場合」で言えば、こんな記事↓書いちゃうくらい、経理はおもしろいです。

経理は楽しい!「面白さベスト5」を現役経理マンがリアルに語る

2018.05.04

私は、特に

  • インプットが、即アウトプットにつながる
  • 仕事というより、パズルゲーム

というあたりが気に入っています。

 

経理は、ルーチンワークのイメージが強いかもしれませんが、付加価値の高い・評価される仕事もバッチリ存在します。

一言で言えば、会計・税務の知識を駆使してビジネスの役に立つような仕事です。

詳しくは、以下の記事をご覧ください。

付加価値の高い経理って何?経理部員がAI時代を生き抜くために。

2019.03.26

 

Q10:男性経理部員が女性経理部員とうまくやるには?

A10:職位・職掌による役割の違いを意識することです。

会社は仕事をする場です。仕事をする場である以上、そこで大事なのは、基本的に

職位による役割の違い
×性別による違い

です。

 

どちらも総合職なのであれば、男性でも女性でも同じように扱いましょう

  • (女のコに頼めばいいよね)コレやっといて!
  • (女性の仕事だよね)お茶出し頼むね!
  • (男性だから丈夫だよね)残業よろしく!

みたいな動き方はNGです。

 

反対に、係長or平社員、総合職or一般職、正社員or派遣社員など、職位・職掌が違う人は、違う扱いしましょう

給料が違うので、当然ですね。

  • 係長が庶務をやって
  • 派遣社員が付加価値の高い仕事をする

というのでは、納得感・公平感がありません。

フルーツ
「女性の特徴」を意識するより、職場としてあるべき姿を考えて、人として誠実にふるまうのが1番…というわけです。

もちろん、男性にも女性にも、どうしようもないトラブルメーカーというのは一定数存在するわけですけれども…。

 

Q11:経理の転職は、男性の方が難しい?

A11:全くそんなことはありません。

今年の当社の中途採用は、3名。全員男性です。

過去の転職者をみても、経理マンの転職はめずらしいことではありません。

フルーツ
経理は専門職。比較的、性別に関係なく働きやすい職種だと思いますよ♪

【経理の転職】おすすめエージェント 現役経理部員が選ぶベスト3

2019.05.01

【経理って難しい?】未経験者のための、転職のコツ・実務のコツ【現役経理が明かす】

2019.09.25

 

Q12:経理に興味が出てきた男性は何をすべき?

A12:経理に詳しい転職エージェントに相談するのが第一です。

 

ふーん。男性の働き方としても、経理ってそう悪くないんだねぇ。

こんな風に思い始めた男性の方、ぜひ一度、経理で働く未来を考えてみてください。

今、経理の転職市場は売り手市場。年齢や職歴によっては、未経験でも好条件の求人がたっぷり見つかります。

経理の転職にマイナビエージェントは使えるか?【現役経理部員の体験談】

2019.03.07

マイナビエージェントは、経理未経験者を含め、非常に親切&丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントです。未経験のあなたが経理の情報を入手するなら、利用必須のエージェントと言えるでしょう。

 

ちなみに、既に経理に異動になった男性総合職の方。経理は転職がしやすい職種です。

数年働いて実務経験を身に着ければ、年収アップの転職も夢ではありません。ぜひ、定期的に自分の市場価値をチェックして、より良い働き方をして見つけてくださいね。

経理の転職は経験年数どのくらいから可能?【現役経理部員が答えます】

2019.04.04

 

経理部の男性総合職まとめ:経理は専門職!

経理は、専門性の高い仕事です。

  • ルーチンワークしかない
  • つまらない
  • 評価されない

というわけではありません。

 

男性総合職の経理マンはたくさんいます。

  • 年収は高め
  • 会社によっては出世コース
  • ワークライフバランスがとりやすい
  • 転職しやすく、年収アップがねらいやすい

ということで、悪くない仕事だと思います。

※万一、「ウチの会社ではそうじゃない。経理は窓際部署だ…。そんなところに配属されてしまった…」という人がいたら、すぐに転職すればOKです。転職で「将来有望な経理マン」への道を歩みだせます。

 

フルーツ
経理に対する勘違いが、少しでも減ってくれれば嬉しいな、と思います。

それではまたっ!

 

※関連記事です。

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